“遠程優先”是一種組織策略，它使遠程工作成為大多數或所有員工的主要選擇。根據定義，遠程優先意味著很少（如果有的話）人經常需要在集中式辦公室執行他們的工作。員工改為在其他地點工作，例如家庭辦公室或聯合辦公空間。雖然這不是一種全新的方法，但由于 COVID-19 大流行，遠程優先開始受到更多關注，這迫使許多公司迅速調整其業務運營，以適應大部分或所有在家工作的員工。

什么是遠程優先公司？

與完全分布式或僅遠程組織不同，遠程優先的公司運營某種物理工作場所，可供需要或喜歡在家外使用傳統辦公空間的員工使用。但是，遠程團隊中的大多數人最常在家中或公司辦公室以外的其他位置工作。

這些公司建立了一種遠程優先的文化，將遠程工作確立為常態，而不是僅在某些情況下才被批準的東西。即使遠程團隊中的人員確實進入公司擁有的工作空間，他們也使用相同的工具和流程執行工作，就好像他們在不同的位置一樣。越來越多的公司在意識到在 COVID-19 危機期間從家庭模式轉變為工作模式的好處后，正計劃永久性地成為遠程優先。

遠程優先與遠程友好

在遠程優先的工作場所中，在主要工作空間或公司園區之外工作是默認的工作模式，而不是例外或偶爾的做法。

這與“遠程友好型”公司不同。遠程友好型組織通常允許一些員工出于各種原因在公司辦公室之外工作，但仍會親自進行大部分日常操作。一家對遠程友好的公司可能允許員工每周進行一定天數的遠程工作，或者聘請遠程員工擔任特定角色，但這并不是整個組織的主要工作模式。例如，在遠程友好的環境中，每周一天在家工作的人可能會撥入大多數其他員工面對面開會的會議室。

另一方面，遠程優先的公司無論員工在哪里工作，都會圍繞一致的員工體驗定制運營。例如，在上面的團隊會議示例中，在遠程優先的公司中，所有員工都將通過視頻會議工具開會，即使他們中的一些人在開會時位于同一物理位置。這確保了所有參與者都能同樣清楚地聽到和看到其他人。一般來說，遠程優先的公司假設員工完全遠程，并將其運營設置為能夠持續有效地運行，無論人們在任何特定時刻在哪里。

遠程友好型公司允許員工至少部分時間在公司辦公室外工作；遠程優先的公司假設員工一直在公司辦公室外工作。

為什么要遠程優先？

公司采用遠程優先工作政策來支持各種短期和長期業務目標。其中包括業務連續性、人才招聘和保留、財務節省、員工健康以及長期靈活性和適應性。雖然肯定有一些企業和行業仍然需要一定程度的面對面互動，但現代技術和商業文化已經使遠程優先成為某些組織非常容易實現（在某些情況下更可取）的工作方式。

遠程優先的好處

公司通常會成為遠程優先的工作場所，因為他們看到了這種工作方式的明顯商業優勢。遠程優先的好處包括：

• 節省成本：遠程優先方法的一個常見好處是它使組織能夠減少其物理足跡。這意味著大公司尤其不需要在辦公空間上花費太多資金。例如，一家擁有 5,000 名員工的公司如果只期望在任何特定時間最多有 20% 的員工在現場工作，則可以租賃或購買更少的商業空間。此外，如果一些組織在生活成本較低的地區招聘人員，他們可能能夠減少薪酬預算。
• 更深的人才庫：在遠程優先的環境中，招聘人員和招聘經理可以接觸到更多的潛在員工。在吸引和留住人才方面，這可能是一個至關重要的優勢。對于缺乏合格或負擔得起的本地候選人的角色尤其如此，例如某些專業的 IT 角色。
• 提高員工滿意度：遠程優先的員工經常報告他們的整體工作前景有所提升。減少或消除通勤時間和交通成本是偏遠優先環境如何提高生活質量的一個很好的例子。
• 長期靈活性：遠程優先通常使公司能夠發展（或縮減規模），而不必擔心其物理空間的限制。一家高增長的公司并不需要不斷增加辦公空間和設備來跟上招聘的步伐。此外，公司可以更輕松地適應不斷變化的條件，而不必擔心浪費在物理基礎設施上的支出。同樣，遠程優先是業務連續性規劃的福音，因為即使員工無法訪問中央總部或工作場所，公司也已經擁有成功實現業務目標所需的工具和文化。

什么是遠程優先工具？

遠程優先工具包括使人們能夠在任何地方完成工作的遠程工作軟件和平臺。其中包括通常通過互聯網“作為服務”(SaaS) 交付的軟件應用程序。SaaS 應用程序可以提供遠程桌面、聊天工具、數字工作空間、文件共享和存儲、視頻會議和其他虛擬會議工具、項目管理應用程序以及滿足各種行業或公司特定需求的工具。無論用途如何，遠程優先工具都有一個共同點：它們使人們幾乎可以在任何地方有效地完成日常工作。