許多公司都達到了一個轉折點：擁有一個內部 IT 部門，還是聘請 IT 托管服務提供商？這可能是一個難以應對的決定，因為公司希望確保高水平的個性化服務以及技術創新和效率，同時又不至于破產。以下是您應該考慮聘請 IT 托管服務提供商的 10 個理由。

1、專注于您的核心競爭力和經營您的業務

托管 IT 提供商可以 100% 控制您的 IT 環境。這意味著您不必花費寶貴的時間來對抗技術火災并指導 IT 部門將戰略重點放在業務目標上。托管的 IT 公司成為專家，確保滿足您的技術需求，并且該技術不斷推動您的業務向前發展。

2、投資回報和風險降低更大

通過 IT 供應商，您的公司可以獲得具有特定和深入資格、行業培訓和最新認證的 IT 專業人員團隊的集體經驗。此外，您還可以使用多種具有卓越技術專長和經驗的專用資源，利用行業最佳實踐尋求解決方案。作為技術政策的最前沿，托管服務提供商還提供政府合規性的早期通知。例如，需要VMWare的組織專家每年可能只需要專家二十小時。這些人在內部雇用的成本很高，而且可能很難找到。

3、針對業務目標和增長的定制 IT 戰略

管理 IT 供應商客觀地分析您的業務。您的業??務目標是什么？技術應該如何為您的業務服務？在固定期限內，哪些解決方案以最低的成本提供最高的生產力？使用托管服務提供商不應該是一種臨時的、中斷修復的技術方法，其唯一目標是修復打印機或重新啟動計算機。這種關系應該是關于戰略性地使用 IT 來實現業務目標并確保生產力得到保證和放大。

4、訪問各種 IT 服務

作為技術專家，IT 組織了解客戶的需求并開發滿足這些需求所需的 IT 服務。了解企業希望從現場物理服務器遷移到他們感到舒適的云環境的愿望是開發的云產品的動力。了解企業還希望訪問他們通常在小范圍內可能沒有的服務，例如雙因素身份驗證和儀表板監控，是托管服務公司可以提供的額外 IT 服務。

5、技術創新

與 IT 組織合作時，技術創新得到保證，因為它專注于成為市場上的領先技術專家。技術專家會定期為自己提供前沿信息，客戶可以通過實施最新和最先進的技術而受益。而且，他們不負責支付內部培訓自己的員工的費用。

6、降低和控制運營成本

擁有一名全職技術人員或整個內部 IT 部門會產生大量相關成本。留住一名 IT 員工的工作包括工資、福利、培訓、缺勤和覆蓋范圍，更不用說因離職而導致的招聘。通過托管服務提供商，可以提供一致的服務，而無需與維護關鍵人員相關的額外成本。

7、可預測的每月預算

預算與 IT 供應商協商，并在實施前討論額外費用。因此，IT 成本是一個可以輕松跟蹤和理解的穩定實體。

8、當前 IT 基礎架構網絡的詳細文檔

擁有基礎設施清單以確保硬件和軟件為您的公司提供最佳服務非常重要。隨著過時的技術，生產力下降和安全漏洞增加。記錄您的基礎架構可確保您的 IT 體驗針對您的業務進行優化，并且多年來不斷改進。

9、供應商關系

您的業??務受益于 IT 托管服務提供商與軟件和硬件供應商建立的關系。采購服務支持批量采購和租賃選項（硬件、軟件等），讓您從尋找最佳供應商和供應商的盡職調查和耗時工作中解放出來。此外，這些已建立的關系可確保您獲得市場提供的最佳價值，因為您正在利用 IT 服務提供商與制造商建立的購買力。

10、問責制

服務水平協議(SLA) 確保在概述和執行卓越服務承諾的情況下承擔責任。現場和幕后的技術專家保證提供一定水平的技術經驗，如果違反這一點，很明顯已經違反了合同義務，導致采取了適當的措施。

IT 托管服務提供商或內部 IT 部門？

選擇是與內部 IT 部門合作還是與 IT 托管服務提供商合作是一個重要的決定。審視技術前景至關重要——隨著網絡安全攻擊的增加、技術變得越來越復雜以及公司不斷走向數字化，確保可靠的技術合作伙伴是企業需要考慮的一個基本方面。確保您的技術需求得到考慮，并且您的業務目標的實現是您技術關系的首要任務。