一、觀測樣本輪廓
1.此次調研接納的有效問卷為605份，個中男性占61%，女性占39%;21-25歲和26-29歲年數群體占主導職位，別離占比29.59%和39.17%，別的30歲以上群體占9.92%，18-20歲群體占比1.32%。
2.地區漫衍上，北京、廣東、上海、福建、江蘇、四川、陜西、河南、湖南、浙江排名前十，占總體樣本人數的80%，個中北京、廣東兩地占比各19%。
3.行業漫衍上，醫療行業人員占比43.09%居首位，教誨(11.52%)、電商(11.29%)、金融(6.68%)行業人數相對較多。還有13.13%為其他各行各業。
4.此次介入調研的同伴中，一線專員居多，占總體68%，還有主管占比21%，司理占比7%，總監占比4%。甲方人員(即告白主企業賬戶優化人員)居多，占總體71.74%，乙方人員(告白署理商、搜索引擎平臺人員)占比28.26%。
二、薪酬漫衍近況
1.按照樣本數據得出，SEM從業者從業1年以內平均薪資是3972.62，1-2年平均薪資是5048.57，2-3年平均薪資為6221.24，3年以上平均薪資為8362.07。每個階段較前一階段薪酬的漲幅別離為27%、23%、34%，可見SEM行業，需要足夠的時間去沉淀，才加倍有代價。
2.從一耳目員薪資的地區漫衍來看，在北京、上海、廣州、浙江這幾個處所，SEMer薪資的起點大多在3k以上，個中北上廣三地4k-6k以上薪酬程度居多，并呈現了部門8k元以上的一耳目員;而比擬光鮮的是河北、安徽、遼寧等地，薪資普遍在4k以下;而其他漫衍較平衡的地域中，江蘇、福建、四川、重慶等地薪資報酬要優于陜西、河南、湖北、山東、江西等地。然而值得存眷的是湖南省，3k-6k元薪資程度居多，卻呈現了個體“萬元大戶”。
3.從司理級的薪資上看，北京地域司理樣本人數最多，而薪資漫衍環境東倒西歪，最低有4K-6K程度，，但大都高于8K,而且有靠近一半的司理薪資在萬元以上;廣東地域南北極分化較嚴重，別離漫衍于4K-6K和10K+兩個級別，然而10K+級此外人數偏多;江蘇、浙江兩地薪資總體相對較高，所有司理都高于8K，江蘇部門高出10K;湖南薪資偏低，總體都在8K以下，且大都為4-6K級別;而河南省司理薪資漫衍的差距較大，最低3-4K，最高也有8-10k。
4.各行業中，收入低于4K的人員比例最大的是醫療行業和乙方，筆者揣摩原因在于醫療和乙方行業人員局限較大，入職門檻偏低，因此起薪相對較低，而金融行業薪酬低于4K的人員僅10%，原因在于其行業自己盈利環境以及偏高的入職門檻。其他行業收入低于4K比例由高到底為招商加盟、婚紗攝影、游戲、建材家裝、電商、教誨、其他，個中游戲、建材家裝、電商、教誨和其他行業低薪酬占比小于30%。
5.而收入高于6K的行業中，前三剛好與收入低于4K行業的末位相對應，別離是金融、電商、教誨行業，而這幾大行業的配合特點是：對SEM推廣方法較依賴、利潤較高、入職門檻較高。排名墊底的行業依次是招商加盟、婚紗攝影、醫療、游戲、乙方，這五個行業收入高于6K的比例小于30%。
三、甲乙方輪廓比擬
1.在參加調研的434位甲方同伴中，有75.58%未參加百度SEM認證，由此看來大大都甲方企業暫不重視SEM本領認證(其實考一考照舊能學到挺多常識的);乙方未認證人員同樣占比高達56.73%，筆者揣摩乙方人員里，百度、360、搜狗、神馬等搜索引擎平臺人員鮮少參加百度社會認證，大都是介入平臺內部認證。
2.從薪資上來看，甲方平均薪資(5683.18)略高于乙方(5195.91)，然而甲方的壓力較乙方也會更大，也許這也是導致甲方想跳槽的人員(47.70%)占比高于乙方(39.18%)的原因。別的，甲方人員對SEO的熟悉相識水平(22.58%)顯著高于乙方(9.94%)，原因在于部門企業對付SEM崗亭和SEO崗亭并未做明晰區分，需要人員兼備SEM與SEO的本領。
四、各行業投入環境
1.從團隊人數來看，各大行業的SEM團隊普遍在2人以上，可見SEM可不是天天調調價罷了的事兒，其結果直接干系到公司業績，老板們都不能輕視。個中乙方(5.35)、醫療(4.26)、建材家裝(4.14)行業團隊局限最大，平均人數高于4人;游戲行業團隊局限相對最小，僅2.05人，究竟對付大都游戲公司來說，SEM并不是獨一或最重要的告白渠道。
2.從各行業預算投入來看，游戲、金融與醫療三大土豪行業領銜。游戲行業一半以上賬戶日預算在1W+;金融行業快要50%賬戶預算高于1W，而1-5K和5-10K預算的賬戶占比別離靠近25%、20%，千元量級以下賬戶僅有不到10%;醫療行業85%賬戶日預算在千元以上，三分之一閣下賬戶預算在萬元以上。別的，電商行業賬戶預算漫衍較平衡，其他行業中，1k-5K的日均預算占主導職位。
3.從賬戶個數環境來看，此次調研羅列出的12個行業賬戶平均個數都不小于3個，個中醫療(4.91)、婚紗攝影(4.5)、游戲(4.36)、教誨(4.14)、金融(4.03)位列賬戶數量前五，平均賬戶數量大于4。
五、互聯網告白投放環境
1.從SEM平臺選擇功效來看，固然海內搜索引擎老大百度的風物大不如前，但今朝百度平臺的投放占比依然靠近滿分(96.36%)，而其它平臺的勢頭也不容小覷，360(78.18%)與搜狗(70.91%)相差不多，而神馬(49.75%)作為僅移動端平臺，占比稍低情有可原，可是其潛力龐大。
2.除了SEM渠道外，微信公家號(78.02%)也長短常受青睞的推廣方法，如今險些有江湖的處所就有微信公家號了，值得存眷的是DSP(37.85%)的數量將近遇上微博(48.93%)了，移動互聯網時代的到來，同時也敦促了互聯網告白的多樣化。
六、SEM東西偏好
1.從調價軟件的利用環境看來，大都小同伴(56%)是勤奮的，靠一雙手走天下。而在調價軟件利用的份額中，品眾(16%)、Rank(12%)、艾德思奇(11%)三足鼎立，還有博雅立方(3%)和一些小而美的調價東西冷靜成長。
2.咨詢東西有94%的人群都在利用，個中商務通(36%)、百度商橋(29%)、營銷QQ(18%)位列前三甲。
3.而部門行業會有他們奇特的口胃，好比醫療行業喜歡商務通(59%)，金融行業多用營銷QQ(42%)，可能爽性不消(21%)，而教誨行業的咨詢東西較量多樣化，各式百般的軟件都能見到，而婚紗攝影行業，普遍青睞53客服(54%)。
七、SEMer職業滿足度
SEMer對本身職業近況總體來說不甚滿足。先表明一下想跳槽與想轉行的寄義：想跳槽是指不想在此刻的公司呆了，想換個公司，而想轉行的意思是，不想再做SEM了。而各大行業中，最想跳槽的行業前三別離是建材家裝(73%)、教誨(64%)、招商加盟(60%)，而想轉行的行業前三別離是糊口處事(25%)、建材家裝(18%)、招商加盟(13%)。從這個數據可以看出，建材家裝和招商加盟兩大行業滿足度相對最低。而想跳槽占比最低的三大行業：婚紗攝影(20%)、商務處事(25%)、金融(31%)，想轉行占比最低的行業：商務處事(0%)、游戲(0%)、金融(7%)。這么看來，傳說中“錢多活少離家近”的事情花落哪一行，是不是一目了然了呢?
再次申明，以上數據均來自參加調研人員的真實數據，也許不能完全精確地回響行業近況，但相信也是寬大SEM從業人員的近況縮影。