很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái)，IT 領(lǐng)導(dǎo)者及其下屬的團(tuán)隊(duì)都期望能夠解決更大的問(wèn)題，從而改善組織的業(yè)務(wù)前景。然而，技術(shù)限制限制了 IT 人員超越與維護(hù)組織 IT 能力相關(guān)的日常任務(wù)的能力。

云計(jì)算的出現(xiàn)有效地挑戰(zhàn)了現(xiàn)狀，云計(jì)算賦予 IT 團(tuán)隊(duì)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展和提高利潤(rùn)的潛力。引入云作為企業(yè) IT 基礎(chǔ)設(shè)施的支持資源，催生了被稱(chēng)為云人的新型 IT 團(tuán)隊(duì)。云計(jì)算僅用了不到一年的時(shí)間就將其影響力從內(nèi)部 IT 設(shè)施傳播到組織的董事會(huì)會(huì)議室。

云服務(wù)的普及

云已經(jīng)能夠通過(guò)引入多種形式的模型（包括私有云、公共云和混合云等）來(lái)迅速擴(kuò)大其影響力。云在所有現(xiàn)代技術(shù)中享有最高的普及度，并且能夠在眾多組織中迅速站穩(wěn)腳跟。

在支出方面，印度的云服務(wù)需要進(jìn)一步成熟，其成本才能與傳統(tǒng)托管模式相媲美。然而，云解決方案改變了企業(yè) IT 基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)作方式。應(yīng)該注意的是，云采用不會(huì)導(dǎo)致 IT 團(tuán)隊(duì)縮減。

相反，根據(jù)大多數(shù)受訪(fǎng)者的說(shuō)法，IT 基礎(chǔ)設(shè)施的員工人數(shù)正在獲得專(zhuān)業(yè)技能，并且在一定程度上有所增長(zhǎng)。云服務(wù)模型采用率的增長(zhǎng)肯定會(huì)影響 IT 團(tuán)隊(duì)的組成，專(zhuān)家數(shù)量增加，通才數(shù)量相對(duì)減少。企業(yè) IT 基礎(chǔ)架構(gòu)需要更多精通設(shè)計(jì)、架構(gòu)、業(yè)務(wù)應(yīng)用程序和安全性的熟練技術(shù)人員。因此，擁有包括修補(bǔ)或配置在內(nèi)的常規(guī)技能的個(gè)人數(shù)量將繼續(xù)減少。

云文化的出現(xiàn)

云文化對(duì)業(yè)務(wù)前景和組織整體盈利能力的影響正在徹底改變企業(yè)的運(yùn)營(yíng)方式，而不是改變 IT 管理。Freedom Dynamics 的一項(xiàng)研究進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn)，該研究強(qiáng)調(diào)只有 15% 的受訪(fǎng)者采用云是為了節(jié)省成本，而其他人則采用云以獲得更深遠(yuǎn)的優(yōu)勢(shì)。

對(duì)于 31% 的受訪(fǎng)者來(lái)說(shuō)，價(jià)值和成本管理的平衡是云采用的原因，而 23% 的受訪(fǎng)者由于云技術(shù)的價(jià)值而被吸引到云中。該研究強(qiáng)調(diào)了這樣一個(gè)事實(shí)，即企業(yè)正在采用云來(lái)完成??廣泛的管理優(yōu)先事項(xiàng)，從需要更好的技術(shù)到管理各種與 IT 相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。

必須向能夠快速采用云計(jì)算的初創(chuàng)組織學(xué)習(xí)，以在業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和企??業(yè)發(fā)展過(guò)程中獲得非凡的敏捷性和控制力。創(chuàng)業(yè)公司如此熱情地?fù)肀г朴?jì)算的一個(gè)重要原因是沒(méi)有任何前期基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)的投資。

必須欣賞新時(shí)代 IT 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的初創(chuàng)公司以及適合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的團(tuán)隊(duì)成員。這些團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)平衡技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)和業(yè)務(wù)需求，盡管他們?nèi)狈ι钊氲募夹g(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，而這正是傳統(tǒng)托管團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)項(xiàng)。他們是彌合 IT 交付與業(yè)務(wù)需求之間差距的出色專(zhuān)家。

云服務(wù)提供商還有效地促進(jìn)了從傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)托管到復(fù)雜的基于云的解決方案的轉(zhuǎn)變，同時(shí)確保他們的投資因云采用而合理。云文化的獨(dú)特屬性使企業(yè)能夠依賴(lài)印度的云服務(wù)提供商，他們?cè)诖罅吭品?wù)模型的幫助下獲得了豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)支持現(xiàn)場(chǎng) IT 基礎(chǔ)設(shè)施。在云采用的初始階段，服務(wù)提供商基本上提供了不干涉的服務(wù)，即使在今天，這種做法在某些服務(wù)范例中仍然可行。

云文化在提升業(yè)務(wù)中的作用

現(xiàn)代云解決方案受到服務(wù)融合的影響，客戶(hù)對(duì)服務(wù)提供商的堅(jiān)定承諾凸顯了這一點(diǎn)。新的云服務(wù)格局要求云服務(wù)提供商通過(guò)深入?yún)⑴c個(gè)體云客戶(hù)的獨(dú)特需求來(lái)發(fā)揮更顯著的作用。

云文化提高了幾乎所有類(lèi)別的企業(yè)（包括初創(chuàng)企業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)）的云服務(wù)可用性。云通過(guò)消除開(kāi)發(fā)本地 IT 功能的需要來(lái)幫助基礎(chǔ)設(shè)施的整體外包。通過(guò)消除基礎(chǔ)設(shè)施和昂貴設(shè)備的前期成本，這可以轉(zhuǎn)化為大量節(jié)省。

云文化已經(jīng)在整個(gè)組織和董事會(huì)中傳播開(kāi)來(lái)。CIO 利用云服務(wù)來(lái)完成更重要的任務(wù)，包括異地存儲(chǔ)、災(zāi)難恢復(fù)、協(xié)作解決方案和供應(yīng)鏈管理。最受追捧的云服務(wù)交付模型是軟件即服務(wù)。考慮到物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)計(jì)算和分析的普及，云計(jì)算顯然將發(fā)揮比預(yù)期更大的作用。云文化將引領(lǐng)所有業(yè)務(wù)類(lèi)別的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。