談到工作場所的網絡安全，人人有責。組織中的每個人都處于危險之中。沒有人被排除在該名單之外，無論他們在影響網絡安全的最新問題上多么謹慎或受過良好教育。公司不能再依賴其 IT 部門和防病毒技術來保護員工免受潛在威脅。在網絡安全方面，人類通常被認為是最薄弱的環節，而這一環節必須得到解決才能成功實施網絡安全計劃。

工作場所的網絡安全人人有責

組織內的員工通常連接到內部網絡和互聯網。因此，當一臺機器或工作站受到威脅時，網絡上的所有計算機也有可能受到影響。IoT（物聯網）等新技術大大增加了風險因素。 Statista 顯示，32% 采用物聯網的公司承認，與缺乏技術人員相關的數據安全問題是他們最關心的問題之一。假設公司內的個人接受了最佳實踐方面的教育。在這種情況下，他們不太可能打開可疑電子郵件或從事可能導致數據泄露、網絡釣魚、病毒和其他威脅的其他活動。

技術還不夠

安裝防火墻和防病毒軟件、保持操作系統最新、使用安全密碼和其他策略的常規建議即使不是必要的，也是謹慎的。但即使是最好的技術也無法阻止所有攻擊。

您的任何一位員工、業務伙伴或幾乎任何使用您網絡上的計算機的人都可能為潛在的安全威脅敞開大門。 斯坦福大學的 研究人員甚至發現，88% 的安全漏洞都有人為失誤的因素，員工在犯錯時不愿承認。唯一的前進道路是混合方法。尖端技術與員工的意識和教育相結合對于網絡安全優化至關重要。

如何實現員工網絡安全？

團隊必須接受有關員工網絡安全最佳實踐的教育。您的組織中可能會有一些阻力，這是可以理解的。畢竟，網絡安全通常不是一個人工作描述的一部分，除非他們是 IT 部門的一部分。但需要所有部門的全面合作，以確保最大程度的安全。因此，組織需要考慮如何讓他們的團隊做正確的事情并避免錯誤的事情。

以下是鼓勵您的團隊更多參與的幾種方法：

• 游戲化：類似于游戲的機制，如頭像、徽章、獎勵、排行榜等，可以讓網絡安全變得更加有趣和互動。
• 激勵：獎勵參與網絡安全的員工在各種情況下都是有效的。激勵可能會產生成本，但根據Solvere One 的說法，企業遭受網絡攻擊的成本可能高達 200 萬美元。激勵您的員工可能比不解決漏洞更劃算。
• 網絡安全擁護者：通過選擇了解來龍去脈的人員來積極促進組織中的網絡安全，有助于確保網絡安全措施取得更大成功。
• 以安全為導向的文化：微觀舉措可以幫助保護您的企業，但有時從宏觀層面審視公司并使安全成為其整體文化的一部分很重要。

持續安全驗證和其他技術

讓您的組織了解最新的網絡安全最佳實踐是值得的，甚至是至關重要的，但這并不意味著您不能或不應該利用尖端技術來保護您的公司。恰恰相反，兩者都很重要。

使用WAS或其他持續掃描潛在威脅的類似措施實施持續安全驗證是一種很好的進攻方式，而不是完全依賴冗長的年度檢查，或者更糟糕的是，袖手旁觀無所事事。持續的安全驗證可幫助您掌握潛在漏洞的脈搏，以便您可以持續解決它們。如果您不持續評估您的安全性，就無法知道您在哪里容易受到攻擊或如何應對。

結論

為確保工作場所網絡安全的有效性，您需要一個計劃。但僅靠該計劃還不足以應對瞬息萬變的黑客和病毒世界。您的計劃必須敏捷且可行，即使當您的 IT 部門不在身邊處理緊迫問題時也是如此，因為攻擊并不總是在方便的時候發生。因此，工作場所的網絡安全是每個人的責任。您必須使其成為公司文化的一部分，以確保持續的保護和安全。