在滴滴科技城擔任培訓主管的邵徽游認為,相比于傳統藍領,“大數據藍領”的上升渠道更加多元,未來轉型的空間更大。同時,相對輕松開放和年輕化的工作環境,在吸引年輕人方面也具有特殊優勢。

8年前畢業于江西一所工業職業院校的徐亮,沒有像入學時預期的那樣一直在工廠車間上班,而是從去年開始在上饒家門口成為一名滴滴客服專員。像他這樣的“90后”員工在上饒滴滴科技城已有1800多人,而隨著滴滴科技城二期工程的投入使用,不久這里還將新增3000個呼叫席位。

記者了解到,2018年僅上饒市信州區就新引進大數據企業58家,全區大數據信息企業總量達482家。目前全市已有上萬人從事數字經濟相關行業,成為穩就業的新支撐。

“入門簡單,但成長空間大。”1991年出生的姜麗婷是江西巨網科技有限公司的一名網站編輯,日常工作包括調整文章格式和排版,但除此之外,她還需要“會玩”,通過不斷創新表達和策劃,增加客戶黏性。在這里,她認為能學到很多新東西,符合年輕人的喜好。

近年來,緊靠江浙的上饒市錯位發展呼叫中心、游戲產業等數字經濟,吸引大批新企業落戶,越來越多的年輕人坐到電腦屏幕前。他們雖然學歷和專業各異,但都在廣泛從事和新經濟有關的工作,一如制造業中的藍領工人:客服專員、線上編輯、網絡營銷……

1990年出生的陳楊2018年進入滴滴科技城工作。她從一線客服做起,如今已競聘成為一名分析員,通過分析數據發現工作漏洞,為公司優化服務提供參考。而她的同事,有的成為高級客服、資深客服,有的則轉型管理崗位。

假期剛過,春寒料峭,江西上饒高鐵站附近的上饒文娛創意中心內卻是一片忙碌。與其他傳統工業園區不同的是,這里滿是年輕的面孔,處處活躍著年輕身影。

工作場景的不同只是“新舊藍領”的區別之一,接聽用戶來電、從事網絡編輯等工作,看似是門檻不高的簡單勞動,但徐亮們在這里卻找到了新的職業認同。

“正如制造業發展離不開大量成熟藍領工人的支撐,越來越多的‘大數據藍領’也將成為新經濟發展壯大的生力軍。”龔漢城說。

走進滴滴科技城,簡約現代的辦公樓內,年輕的面孔比比皆是,墻上的海報張貼著企業的微課大賽和培訓通知,辦公區域一角擺放著各類零食和飲料供員工享用。一臺電腦、一副耳機、一面鏡子是辦公標配,員工座位也是每天一換。這一切都與傳統藍領的車間作業環境大不相同。

“這兩年,園區內一個明顯的變化就是有了‘大數據藍領工人’,顏值越來越高。有的公司組織開會,同事之間都是互稱網名。”上饒高鐵經濟試驗區管理委員會主任龔漢城說。