淘寶客如何瘋狂裂變后的精細化操作？在開始之前，我先說點別的，有這樣一部分人，自己做不到的情況之下，總是認為別人也辦不到，這種人，如果不改變這種奇葩的心態，一般情況下，是很難有所成就的！

還有一部分人就是天天找項目，天天測試項目，而沒有專注任何一個狠狠的執行下去，這種人是什么都懂，但就是沒錢，一直在追求極致，往往在追求極致的過程之中迷失了自己，如果能夠及時醒悟，也是可以的！還有一種憤青我是不屑于去說的，域名購買 directadmin授權，畢竟我們要弘揚的是正能量！

大數據粗狂式的操作模式，我想我就不用多說了吧，前面的三篇文章，已經詳細寫過裂變的三種模式：

1.裂變人 2.裂變管理 3.裂變團隊.

這三種模式，每一種都有它的優缺點：

裂變人，適合單人操作，進行精細化運作，一個月干個萬把塊錢是沒有任何問題的，當然，這其中的細節很多！

裂變管理，適合幾個人的小團隊去操作，因為至少需要2個人的配合才能更好的運行，這種情況下，數據會大量的暴漲，但也會進來同行的競爭，相互挖墻腳，各種廣告漫天飛，所以需要至少2個人的配合，進行數據的及時清理和管理，這樣用心操作，一個月干個幾萬塊錢是沒有任何問題的。

裂變團隊，就需要團隊化管理，這個就需要有專門的人去給這些人講，所以起碼需要幾個人的相互配合完成的，這個就和微商相互挖代理差不多一個原理和思路，當然，用作操作淘客，也是完全可行的，收入自然是超過之前的兩種模式的！每一種裂變的層次上升，都是數據暴漲和廣告滿天飛是避免不了，免備案空間 香港服務器，所以，需要投入的人力精力自然也是成倍的！

廢話我們就不多說了，就來說下我們經過瘋狂裂變之后的一些操作！

我想，只要你按照我們之前寫的裂變的模式進行操作之后，這會你根本就不會缺數據，你唯一缺的就是如何管理數據，如何杜絕廣告，如何提高收入。。。。。。

我來說一下收入，從雙12之后，我們就停止裂變，進行管理的規整和數據的精細化運作，剛開始的時候，相比之前，收入是有所提升，但慢慢往后，收入一直在下降，而且高峰時期，數據下降了百分之60左右，。

因為畢竟在這個領域，我們也是新手，之后經過打聽，不只是我們下降，而是大部分人都在下降，原因就是經過雙11和雙12的洗刷，數據下降是正常的現象，因為淘寶官方的數據也是在下降。

我再說下我們這邊的一個大概情況，目前的情況就是單客服每天的產出在600左右，和那些幾個人一個月干幾十上百萬的人來比，我們太差了。但目前是比較穩定的，年后肯定會有很大的提升，這是毋庸置疑的，因為我們現在主要就是在做精細化的內功。。。。

我之前就給大家說過，前期先不要想著精細化運作，等你有了大量的數據的時候，再去考慮精細化運作，目前我們已經進入精細化運作，因為我們已經積累的大量的數據。所以，先大數據粗狂式操作，再精細化運作!

那么，既然說到了大數據粗狂式，最有效的就是裂變管理，但是大部分人在操作裂變管理的時候，都會遇到一個現象，就是很多管理，再給你交完投名狀之后[不知道投名狀的，去看裂變管理那個文章]，

群的人數一般都維持在80左右，這樣的的管理，我們自己測算下來，達到了百分之80左右！這是一個很頭疼的問題，首先，會浪費你的精力去管理，再有就是浪費你發單的設備。瘋狂營銷 裂變。。。。。那如何去解決這個問題，我們的操作如下。。。。。。

首先第一點，這些裂變不到400人以上的人，一定要從你的管理群踢掉，移動到另外的管理群，防止造成負能量，影響之前的那些管理，畢竟那些管理，能拉到400人，很大一部分我們也付出了成本，比如禮物配合，紅包配合等。。。。

那么很簡單，第一步，我們要做的就是：隔離。。。你有什么能力，就和什么人在一起！

第二部就是我們要做的：規整！ 目的就是為了降低資源浪費！

我先說一下原理，在給大家直接演示！

規整的目的就是把之前那些群里人數在80左右的人，讓他們幾個人為一組，把所有的人，重新拉到一個群里。

這樣做的目前，就是降低群的數量，保證每一個群的質量，從而降低自己的人員成本和看護成本，以便進行精細化操作！當然，這個過程之中肯定會有數據丟失，但丟失不了多少。