一，中國企業對新技能認知如何?

說到云計較、大數據及物聯網等技能，也許圈內人士喊得出格響，一般企業未必相識得那么快，那么深入，凡事總有個進程。可否被企業認識、領略及應用才是要害。

雖然，企業對云計較、大數據及物聯網等新技能的領略，與行業樂成案例是否呈現有關，，還與可否為企業帶來實實在在結果有關。企業最怕的是觀念炒作，卻不能落地，不能帶來效益。

據CNNIC的最新統計，停止2015年12月，中國企業對云計較、物聯網、大數據技能的環境是：從認知角度看，高出 50%的企業對這三類新技能有所知曉;從應用角度看，高出 10%的企業已經回收、或打算回收相關技能。

這至少表白，從認知到回收一定有個進程。更況且，開拓云計較、大數據及物聯網等新技能應用的企業也要拿得出實用的辦理方案或相關應用。

　　二，云處事或者可以先行一步

在云計較、大數據及物聯網等新技能中，或者基于云計較的云處事可以先行一步，并且其實際的幾類用途也較量直接，較易對接企業的實際。

只是，云處事的應用仍然方才起步。據CNNIC的最新數據，停止 2015 年 12 月，有 68.8%的企業傳聞過云處事，但僅有 15.2%的企業利用過云處事;在別的 53.6%傳聞過但沒有利用過的企業中，也僅有 25.8%的企業將來思量利用云處事。

實際上，云計較的三大類處事——以軟件即處事(Software-as-a-Service，簡 稱 SaaS )、平臺即處事 ( Platform-as-a-Service ， 簡稱 PaaS )、基本設施即處事(Infrastructure-as-a-Service，簡稱 IaaS)為代表的云處事已被遍及應用于多條理、多種類的企業級互聯網應用中。

很多云處事都與企業的需求息息相關。SaaS處事如云CRM、云OA電子郵箱、網盤處事;PaaS處事如微博開拓平臺、百度開拓者平臺、微信開放平臺處事;IaaS處事如阿里云、微軟 Azure 處事、云處事器等。這些處事都大概會使企業率先利用，其步驟應該先于大數據及物聯網的應用。

　　三，將來技能驅動身分將加大

需要提醒絕大大都企業的是，將來云計較、大數據與物聯網等技能，會越來越多地運用于營銷的日常運營及營銷。

一方面，企業要做好必然的思想籌備，迎接越來越越多基于技能驅動的應用與營銷處事;另一方面，企業要做好必然的人才儲蓄，需要引入必然既懂打點懂營銷的人，還要同時需要必然分明新技能的理工科人才，雖然最好是復合型人才。

基于對云計較、大數據與物聯網等技能的恒久調查，以及基于種種行業的企業的需求，我將出書一本以技能驅動及數據應用為主的“智能營銷”相關的書籍，專門接頭影響將來5至10年的營銷技能，以便于從事營銷與告白的企業可以或許實時掌握趨勢與偏向。

世界在變，我們也必需隨著一起變。掌握趨勢，順勢而為，是根基的制勝法例。技能改變將來，你地址行業也不破例。(作者：陳永東，新媒體研究與實踐者，電子郵件：cyd888@sina.com )