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大數(shù)據(jù)應(yīng)用

大數(shù)據(jù)人才缺口將達(dá)1400萬 今年或出臺(tái)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)

大數(shù)據(jù)人才缺口將達(dá)1400萬 今年或出臺(tái)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)

據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道,微信、高德地圖、智能公交站牌……在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,我們的行為每時(shí)每刻都在產(chǎn)生著數(shù)據(jù),而這些數(shù)據(jù)改變著我們的生活。大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)已逐步從概念走向落地,90%企業(yè)都在使用大數(shù)據(jù),而大數(shù)據(jù)高端軟件類人才供應(yīng)遠(yuǎn)不能滿足時(shí)代的發(fā)展。有報(bào)告指出,數(shù)據(jù)分析師已成當(dāng)下中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最旺盛的六類人才職位之一,并且未來中國基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬。

“賬房先生”進(jìn)階“軍師”

阿里花名“敬之”、口碑數(shù)據(jù)中心商家數(shù)據(jù)服務(wù)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)表示,“大數(shù)據(jù)分析師就是一群玩數(shù)據(jù)的人,玩出數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值,讓數(shù)據(jù)變成生產(chǎn)力。”而大數(shù)據(jù)和傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的最大區(qū)別在于,它是在線的、實(shí)時(shí)的、規(guī)模海量且形式不規(guī)整,無章法可循,因此“會(huì)玩”這些數(shù)據(jù)的人就很重要。

敬之作為“會(huì)玩”數(shù)據(jù)的人,在這一行業(yè)已超過11年。從剛畢業(yè)去傳統(tǒng)超市做業(yè)務(wù)分析師,到現(xiàn)在帶領(lǐng)一個(gè)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)為口碑線下商家提供數(shù)據(jù)分析服務(wù),可以說,他的從業(yè)經(jīng)歷就是國內(nèi)數(shù)據(jù)分析行業(yè)的發(fā)展史。

從廣義的角度看,業(yè)務(wù)分析師是最早接近數(shù)據(jù)分析的職業(yè),但在敬之看來,早年間的工作內(nèi)容更接近于“賬房先生”。不同于現(xiàn)如今,每天需要接觸海量的數(shù)據(jù),剛開始他能分析的數(shù)據(jù)大部分來自于財(cái)務(wù)報(bào)表。“包括凈利潤、毛利潤等等,當(dāng)時(shí)的數(shù)據(jù)維度加起來不到20個(gè),而現(xiàn)在至少上千個(gè),如果要進(jìn)行延伸,那么就是數(shù)以億計(jì)的數(shù)據(jù)可供分析。”

2007年,敬之正式進(jìn)入阿里,在參謀部做業(yè)務(wù)分析,他入職后的第二年,部門改名為商業(yè)智能部,數(shù)據(jù)分析師也隨之被作為一個(gè)崗位單設(shè)出來,而在當(dāng)時(shí),競爭對(duì)手們都還沒有這樣的崗位。

在他自己看來,這一路走來,他從“賬房先生”進(jìn)階成了一名為企業(yè)出謀劃策的“軍師”,而數(shù)據(jù)分析也越來越受重視。企業(yè)開始傾向聘請(qǐng)?jiān)跀?shù)據(jù)存儲(chǔ)、檢索和分析方面有所長的人才,對(duì)擁有這項(xiàng)技能的人來說,現(xiàn)在的形勢可謂是一片大好。

從大數(shù)據(jù)中提煉商業(yè)見解

一句話概括大數(shù)據(jù)分析師的職能:從大數(shù)據(jù)中“提煉”出商業(yè)見解。敬之印象深刻的是他在2009年做的一份《中國供應(yīng)商的生命周期研究》報(bào)告,其中對(duì)會(huì)員制的數(shù)據(jù)分析為公司產(chǎn)品、運(yùn)營等部門給出了個(gè)性的建議,直到今年初,還有業(yè)內(nèi)人士拿這份報(bào)告做業(yè)務(wù)參考。  “有用的商業(yè)見解不會(huì)自動(dòng)從各種各樣的信息中浮現(xiàn)出來。企業(yè)必須識(shí)別、組織和分析可操作的數(shù)據(jù),并將數(shù)據(jù)分析的結(jié)果與業(yè)務(wù)相關(guān)部分結(jié)合起來。這需要規(guī)劃、預(yù)算以及合適的工具和專業(yè)知識(shí)等支持。”資深數(shù)據(jù)分析師的工作內(nèi)容是動(dòng)態(tài)的,無章法可循,這也就意味著數(shù)據(jù)分析師的薪酬主要由工作經(jīng)驗(yàn)決定。

據(jù)了解,在美國,大數(shù)據(jù)分析師平均每年薪酬高達(dá)17.5萬美元,而國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司,例如BAT,大數(shù)據(jù)分析師的薪酬可能要比同一個(gè)級(jí)別的其他職位高20%至30%,且頗受企業(yè)重視。根據(jù)領(lǐng)英統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示,有21.7%的數(shù)據(jù)分析師月收入在2萬到3萬元,18.1%的月收入在1萬到1.5萬元。

勞動(dòng)報(bào)記者了解到,數(shù)據(jù)分析師的薪酬隨著工齡增加,增幅逐年上漲。有數(shù)據(jù)顯示,對(duì)比數(shù)據(jù)分析師和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的最高年薪中位值可以發(fā)現(xiàn),前者總體高于后者,而且隨著工作年限的增加,兩者的差距逐漸拉大。例如,工齡一年的初級(jí)數(shù)據(jù)分析師和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者的最高年薪中位值比較接近,但在工作三年時(shí),二者出現(xiàn)了明顯差別,前者比后者高5萬元;工作六年時(shí),二者相差10萬元;工作十年時(shí),二者差20萬元。

互聯(lián)網(wǎng)包攬近七成分析師

數(shù)據(jù)分析師幾乎遍及所有行業(yè),但其中,分布占比最大的還數(shù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有數(shù)據(jù)顯示,互聯(lián)網(wǎng)包攬了近七成數(shù)據(jù)分析師。

根據(jù)獵聘日前發(fā)布的《大數(shù)據(jù)與AI核心人才趨勢報(bào)告》顯示,數(shù)據(jù)分析師分布行業(yè)中,互聯(lián)網(wǎng)占比為67.4%;其次是金融行業(yè),其占比為16.4%,其他行業(yè)的占比均在3%以下。

“互聯(lián)網(wǎng)重視運(yùn)營,產(chǎn)品的開發(fā)也離不開數(shù)據(jù),directadmin安裝 directadmin漢化,再加上互聯(lián)網(wǎng)本身收集數(shù)據(jù)相對(duì)容易,成本低,所以互聯(lián)網(wǎng)公司都在積極地招聘分析師,用以提升他們的業(yè)務(wù)。”獵聘首席數(shù)據(jù)官單藝表示,“金融行業(yè)有著重視數(shù)據(jù)的傳統(tǒng),很多金融業(yè)務(wù)本身就是基于數(shù)據(jù)的,所以這個(gè)行業(yè)也會(huì)產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)人才需求。”

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