9月1日，由家產和信息化部指導，中國信息通信研究院、中國通信尺度化協會主辦，數據中心同盟承辦的“2016可信云大會”在京謹慎召開。在9月2日下午的大數據分論壇上，中國信息通信研究院主任工程師、數據中心同盟秘書長孫明俊頒發了題為《大數據人才認證綱要和測驗報名系統啟動》的演講。

數據中心同盟秘書長 孫明俊

以下是演講實錄：

本日在這個會場做第一個演講，我并不是要分享什么內容，而是要給各人公布我們很重要的事情。數據中心同盟上午的時候，我也先容，我們有許多成就。有許多的尺度，我們本身做的產物的認證，也有我們許多集會會議的品牌，所作的媒體和咨詢處事等等。本日宣布的工作是我們全新的起點，我們的人才成長的打算的重要的里程碑。我們做完產物認證后，發明人才的認證其實是與之相匹配的，必不行少的環節。所以，我們在顛末尾本年前半年的籌備，也是獲得了業內許多企業的支持。本日我們才可以正式的和各人公布人才認證的綱要已經完備，測驗報名系統也可以正式啟動了。詳細環境我作一個具體的先容。

這是同盟的先容。我本身沒有數清楚到底有幾多個事情組，不完全統計有高出20個事情組，有許多內容在運作，也是獲得了業界許多企業，許多專家，許多的包羅像媒體，像這種第三方機構，以及像中央網信辦，發改委、通信部，財務部，科技部等等多方面率領的眷注，我們在運作許多方面的內容。

回到大數據，按照我們本身的闡明，大數據人才的缺口到2018年是170萬，數據可以說謊，可是創業公司的老板不會說謊，有許多創業公司的老板說，此刻找一個玩了兩個月還不會的人張嘴要50萬我還沒有步伐拒絕他。這是小我私家才奇缺的規模，這是很新的規模，所以企業也給我們提出這樣的需求，我們作為同盟，作為一個品牌，我們也以為有責任，，有義務來做這樣的工作。

海內大數據人才，從智聯和51job上的需且量，最近一個月，大數據有28547個，數據闡明有21696個，數據庫有3979個，這些方面教誨的缺失是大數據人才缺乏的很重要的缺口。為了適應此刻這樣的環境，辦理財富成長的重要的瓶頸，所以我們在已經有了這樣的技能和業務作為基本，從本年1月份開始成立大數據人才認證的體系，旨在造就大批切合科技和大數據團結的創新型的人才。這個工作的打點，組織的方法是這樣的，我們的證書是由數據中心同盟統一打點發放的，也會敦促相關的資質進入種種測驗認證體系，此刻國度在說，敦促這些事情是由社會集體來做。這些相關的資質我們會力爭推到相關的，在當局簡政放權后，我們看到各類資格是由企業，可能是第三方，可能是各類機構做的這種關聯性的勾當。

人才成長打算是本年4月份正式開始啟動的，啟動的時候我們也是獲得了興華南大統用，華為，華三，等幾個公司的支持，此刻在啟動典禮后又有一些公司插手過來，尚有南大通用，東軟，這些企業在4月到此刻的階段也是做了很是多的孝敬。

我們的形式主要是這樣的，測驗是由數據中心同盟統一打點的，數據中心同盟認真測驗的組織和證書的發放。我們別的會成立一套培訓指南體系，授權的培訓機構來做培訓。也就是說同盟自己主要是認真測驗環節和證書的發放環節。

從大數據人才這塊，我們此刻分為了兩類，中級和高級，從詳細的人才的偏歷來看，我們包羅像Hadoop/Spark運維工程師，數據闡明師，大數據決定與打點這四個規模，中級和高級兩個階段。這是我們的測驗綱要，分為了多個模塊，這是查核的常識點，這個內容此刻已經掛到數據中心同盟的網上，也在同盟的展臺有相關的質料，各人可以詳細的相識。包羅API捏詞編程，以及像文本檢索，大數據應用開拓實例這樣的一些模塊，詳細的要求各人可以看到，最右邊的一列，包羅道理和架構，也包羅內部的長途的實現，也包羅利用和設置等等。

這是大數據平臺開拓工程師的測驗綱要，這內里包羅了18個模塊，包羅像HDFS架構道理，許多的架構道理的模塊，也包羅了像搜索的檢索，訂閱的動靜系統，事情流引擎，以及日常的安裝和陳設，日常的維護，以及其它辦理方案的應用場景，成果架構，根基操縱，日常維護的模塊。這會涵蓋我們的考題包圍這樣的常識點。

這是測驗報名的網址，這是專門為大數據人才認證所開拓的鉆研的系統，通過這個系統可以看到適才先容的內容，包羅主要的模塊，我們的體系，我們如何組織，雖然我們也有一個報名的進口，傳聞本日報名尚有優惠。各人可以會見一下這個網站，本日也開始正式啟用報名系統。