昨天《諾基亞“收縮”后，這個芬蘭小鎮靠5G煥發新生（上）》講到，在經過深入分析后，奧盧發現了新的經濟增長點，那就是數字健康產業。

在當地政府、產業界和學者等多方的努力下，新興的數字健康產業被確立為下一個支柱和經濟增長點，相應的招商項目也順勢推出。事實證明，奧盧做對了。

諾基亞的“遺產”

目前已經有大約60家初創公司參與了部分項目。也許沒有哪家公司能像QuietOn公司那樣展示出這種勢頭。QuietOn公司生產的消聲耳塞能幫助人們睡得更好。

該公司的創始人之一簡凱洛寧(Janne Kyllonen)幾年前在諾基亞工作，發現他的降噪Bose耳機太大、太笨重。諾基亞關閉了當地的一個辦事處后，他與另一位諾基亞前員工馬蒂尼蘇拉(Matti Nisula)合作，共同創辦了QuietOn公司，利用他們在信號處理方面的背景，開發出了一款更緊湊的產品。

該產品一個早期的版本被芬蘭航空公司采用，使他們能夠提高產量。現在，針對睡眠不足的消費者發布了第二個版本。這些創始人聘請了另一位諾基亞前員工佩卡薩倫德(Pekka Sarlund)擔任CEO。

佩卡薩倫德(Pekka Sarlund)說:“我的諾基亞職業生涯始于1986年，25年后的2010年結束。”“從這個意義上說，這個領域并不大，我們彼此了解。”

事實上，QuietOn許多其他員工的簡歷上都有諾基亞的名字。這兩位創始人得到了前雇主的幫助，這要歸功于Nokia Bridge項目，該項目根據員工在公司的任職時間提供慷慨的離職補償，如果他們打算創辦自己的公司，還會提供2.8萬美元。

有趣的是，QuietOn還得到了另一群諾基亞前員工的幫助。他們離開諾基亞是因為當時的一個項目看不到未來而被關閉了，雖然這個項目夭折了，但是這個團隊喜歡一起工作，云服務器，所以他們創建了設計公司Haltian來幫助其他公司設計產品，特別是連接硬件。

“在諾基亞的時候，我們就在同一個部門一起工作，”Haltian的聯合創始人維爾伊拉斯賈維(Ville Yllasjarvi)說。“那時候，我們就十分專注于開發創造產品的新方法。”

他們在一些QuietOn公司的設計工作中發揮了作用，也在連接健康環Oura。在此過程中，Haltian團隊創建了物聯網平臺Thingsee，用于管理大規模工業聯網設備的部署，并于2018年12月籌集了一輪500萬美元的風險投資。

更大的圖景：5G甚至更高的目標

建設數字健康生態系統，這是奧盧在更廣泛的努力遵循的藍圖的一個例子。

奧盧正努力按照“奧盧創新聯盟”這一更大機構制定的藍圖不斷發展，建設數字健康生態系統就是其中一個鮮明的例子。

還有，奧盧創新聯盟的第二個重點是信息和通信技術，這是諾基亞歷史上的另一大遺產，以無線電信號人才和經驗為基礎。而目標是相似的：圍繞ICT初創企業創建一個定義良好的生態系統。

這些努力得益于奧盧大學和諾基亞研究人員在開發目前正在全球部署的5G技術方面發揮了關鍵作用。奧盧突顯出這樣一個事實:這里有500多家本土企業在生產某種核心無線產品。奧盧還與芬蘭航空的電信合作公司Telia達成伙伴關系，在其港口和當地的冰球場等地方開始早期5G部署，讓這座城市成為一個試驗場。

“我們估計，5G的首批應用可以在一個行業中找到，在這個行業中，自動化、遠程流程管理和多功能的實時數據使用可以從5G的最小延遲和最高速度中獲益，”芬蘭Telia 5G項目總監簡科斯特寧(Janne Koistinen)在去年11月的一份聲明中說。“奧盧強大的生態系統和運營商在引入新技術方面的開放心態，加快了我們繼續在奧盧部署5G的決定。”

諾基亞自身也在推動這些努力。雖然規模縮小了，但該公司在奧盧仍有2300名員工，這里仍然是其5G無線電設計和創新團隊的大本營。除此之外，該公司還在這里生產5G基站，并將該設施變成未來工廠的模型。這包括在任何地方安裝傳感器，使用更好的數據分析來提高生產率，以及引入機器人來制造越來越復雜的產品。

“我們在這里有自己的工廠，”諾基亞在奧盧的研發主管賈尼萊斯基寧(Jani Leskinen)說。“為什么不把這里用作試驗場呢?”

但隨著諾基亞其他人才的離開，ARM、Altair Semiconductor和聯發科等公司在過去幾年在奧盧開設了辦事處，以吸引這里的工程師。他們中的一些人甚至把自己安置在諾基亞以前的大樓里，這些大樓已經在整個城市被改造成了初創企業的實驗室和工作場所。