上周六，新浪微博美股在公告中宣布了一件事兒，說新浪微博的余正鈞辭去了首席財務官的職位，暫時由財務副總裁Fei Cao女士擔任CFO一職，直到新的接任者上任。聽聞這一消息，九江服務器 東莞服務器，大家可能都和我一樣很好奇，余正鈞為什么要辭職？他去哪兒了？
這不，百度立馬宣布這一消息，說是余正鈞已經正式加入百度，接棒百度前CFO李昕晢，成為新一任CFO，而李昕晢也將轉任百度資本的CEO。
在加入百度前，余正鈞不僅在新浪集團有13年的工作經歷，還有在硅谷服務于Adobe Systems等外企公司的經驗，這些與百度前CFO李昕晢十分相似。不同的是，從2015年開始擔任微博首席財務官后，余正鈞就帶領微博實現了資本市場的價值回歸與增值，這種經歷困境后還能觸底反彈的工作經歷，正是百度最看重的地方。
我們老說BAT即將成為ATJ，是因為在互聯網三巨頭中，百度掉隊的同時，京東迎頭趕上了。面臨生存危機的百度頻繁調整人事和業務架構，正是因為百度不想再繼續待在低谷，他們渴望觸底反彈，渴望重回巔峰。我們看到的，是百度滿滿的焦慮。
為了改變現狀，百度在人事和業務架構方面不停地做調整，在陸奇的帶領下發展到今天，已經整合出了一個新班子。下面我帶您來梳理梳理。
先說業務層面，在AI戰略上，由百度大腦和智能云在應用層面上提供底層技術支撐，并由語音交互系統DuerOS和智能駕駛開放平臺Apollo來探索更廣泛的應用可能。最終，度秘和Apollo被確立為百度AI戰略中的兩大落地產品，業務調整至此告一段落。
再說人事方面，香港主機租用 香港高防服務器，吳恩達卸任，王海峰晉升；李昕晢轉任，余正鈞接棒；陸奇親自帶隊百度智能駕駛業務，而向海龍也將繼續負責百度傳統搜索業務及操盤Feed流。百度最高管理層的新格局也基本塵埃落定。
那么，為了達到重回巔峰的目標，百度做出相應的人事和業務架構調整，又是出于怎樣的邏輯呢？下面我們一起來看一看。
首先是AI戰略方面，百度AI的發展路徑是平臺化和生態化，獲取商業回報的模式是數據+算法+軟件+硬件，因此未來會更側重于應用層面的落地。對應到人事調整，我們就看到了研究院派人物吳恩達的黯然離場，以及王海峰的紅火高升。
明確了AI戰略布局，把控全局的CFO一職也是時候重新調整思路了。外界一向認為百度前CFO李昕晢思想很保守，多少會對百度的整體戰略造成影響。我們也確實看到，在過去幾年的互聯網爆發期，百度外部布局落后，在外部投資上接連錯失好的投資標的的情況。
為避免類似的失誤重演，李彥宏在下半年親自帶隊成立了百度資本與百度風投，這才有了李昕晢調任百度資本CEO，余正鈞接棒百度CFO的人事調整。
百度如今聚焦于人工智能和Feed流業務，因此與主營業務不怎么搭邊兒的業務，都開始了分拆、售賣或減少投入。回顧今年7月的百度金融計劃分拆，以及8月的餓了么收購百度外賣事件，無一不體現了百度新的戰略思路，這些都會對百度的新任CFO提出更高層次的要求。而余正鈞的加入，正好應征了百度重振大業、重回巔峰的訴求。
