臺灣《電子時報》就爆出動靜稱，由于市場對付iPhone 7和iPhone 7 Plus需求已顛末尾巔峰期，韓國云服務器 美國云主機，當前iPhone 7系列庫存足夠滿意將來需求。因此富士康已經(jīng)暫停了多條iPhone出產(chǎn)線的運營，部門產(chǎn)線工人也已經(jīng)被布置到其它出產(chǎn)線。

與此同時，多條iPhone產(chǎn)線的臨時停工整使很多不肯意前往其他產(chǎn)線任職的富士康工人選擇了去職。因此富士康也開始了新一輪的大局限招工，此次招工局限到達了20000人閣下，個中約莫會招收12000名大學結業(yè)生和6000名高中結業(yè)生，而這一次招工局限也是富士康在中國境內展開的最大一次。

不外按照最新動靜指出，很多富士康工人此次去職的主要原因是不肯意前往其他公司產(chǎn)物的組裝線。這些組裝線沒有像蘋果產(chǎn)物一樣設立那么嚴格的安詳掩護法子，整體薪酬也相對更低。

有動靜稱，在iPhone 7系列發(fā)售之際，為了加速iPhone 7的出產(chǎn)備貨進度，滿意市場需求。富士康曾推出了全新的員工嘉獎方案，只要員工樂成推薦新人插手組裝團隊，那么就將得到最高約1400元的現(xiàn)金嘉獎。而在此前的iPhone6發(fā)售之際，內部員工每推薦一個員工入職并滿3個月，該員工就可以得到富士康公司給以的300元嘉獎。由于iPhone的市場需求在上市初期很是旺盛，因此員工在應聘后還可以常常加班來提高收入。

今朝，富士康在中國的工人總數(shù)高出了100萬人。這些工人的根基月薪在350美元閣下，算上加班人為后的實際薪水則為850美元閣下。與此同時，富士康也在大力大舉敦促利用呆板人取代普通工人的將來組裝方案。

好比，富士康今朝已經(jīng)在組裝車間新陳設了1萬臺Foxbot呆板人用來組裝新一代iPhone。在此次的iPhone 7出產(chǎn)進程中就大量回收了呆板人，其每臺平均本錢為2萬美元-2.5萬美元，每臺約能認真3萬臺設備的組裝，可覺得iPhone7系列的組裝大大提跨越產(chǎn)效率。

需要指出的是，美國非營利性監(jiān)視機構“公正勞工協(xié)會”(Fair Labor Association)曾在2014年宣布陳訴稱，蘋果代工相助出產(chǎn)商在中國運營的多家工場存在一系列問題，個中包羅員工事情時間過長、薪資過低、康健狀況不佳、安詳法子不敷等。

在“公正勞工協(xié)會”審查事后，蘋果立即公布與富士康告竣協(xié)議，包羅新招募數(shù)萬名工人、增強安詳、執(zhí)行更為嚴格加班時間劃定，并建樹更好的員工宿舍等法子。