在信息爆炸的市場氣氛下，品牌運行模式的變相仿照已然司空見慣。而所有問題的癥結在于：競爭敵手大概會仿照你的某項單獨勾當，卻難以復制整個勾當系統的計謀配稱。
科技行業，也有一家別人難以復制的公司——CVTE（視源股份），它又有哪些此外企業難以復制的因子呢？
不斷歇的創新思維
CVTE不只不絕地舉辦自我革新，同時又會按照外部情況變革，迅速做出應對換解，找到新的精準定位，從而晉升本身的品牌競爭力。這是其他企業最難進修企業DNA.
在技能創新上，CVTE建筑第一財富園的時候，就投資千萬用于建筑EMC嘗試室，而且擁有SFU、RF記錄儀、高速示波器等高端儀器設備。除了采購種種頂尖的測試儀器，CVTE還勉勵工程師更自由地去做嘗試。不丟臉出，大到每一項技能的創新，小到每個環節的設計，都凝結著CVTEr對品質的追求。
在產物創新方面，CVTE設有獨立的研發中心。一直以來，CVTE在電視、觸控、智能平板等規模擁有多項締造發現專利。而這些被發現出來的產物，，或專注于教誨信息化辦理方案的seewo，或致力于高效與締造的智能集會會議平板CVTOUCH，或成果實用如血脂測試器，或精美嬌小如音箱，甚至是名不見經傳的小物件，華沙機房主機 荷蘭主機，都浮現著CVTEr的創新理念。
在打點創新方面，CVTE的方針打點體系著實可圈可點。首先，不依靠上下班打卡，KPI等傳統的查核方法；其次，在薪資嘉獎全透明果真的基本上，員工薪資的評定，由部分的所有同事來抉擇；更重要的是，公司為引發員工的努力性與締造性，會尊重其本性，答允轉崗。
創業不止步
與其說CVTE是一家公司，不如說是一個大的孵化平臺。在這個平臺上，有成熟的業務，也有孵化的新業務。
一路走來，CVTEr一直懷著創業者的心態。從2005年創業的TV板卡，到2016年6月份全球銷量累計出貨過億片；到2009年第二次創業，有了希沃這個品牌。2016年6月份，希沃在全國高出 1000個相助處事網點，總計包圍 719個 都市；到2013年再創業，CVTE開啟多業務機關生態：集會會議市場、人工智能、智能硬件、康健醫療。
形式上，CVTE通過新產物CVTOUCH集會會議平板的面世，揭示出對付產物創新及理念的完整孵化進程。差異于以往的科技型企業，CVTE還通過希沃（seewo）聯袂教誨以及樸素的公益援助打算，向世界展示出CVTEr在企業情懷理念方面的發達生命力。
除此之外， CVTE還支持員工內部創業。假如員工的想法和創意獲得公司承認，便有時機獲得公司的諸多資源支持，甚至創立新的事業部。這樣一來，不只可以讓員工實現本身的創意，也相當于CVTE本身在做投資和孵化。
抱負的創業平臺不正是應該具備這樣的要素嗎？投資與孵化團結、創新與創業相得益彰。
盡力打造員工的第三空間
凡是環境下，第三空間是區別于住家和公司的場合，即糊口中的緩沖地帶。旨在將員工的幸福感作為權衡成敗的重要尺度，同時懷揣著家、國、天下情懷與使命的CVTE，自然出力打造員工的第三空間。
無論是辦公區巧有心思的清新設計的桌椅搭配、釋放個性的室內滑梯，照舊復古與時尚并至的咖啡廳…置身CVTE的每個角落，都有被年華偏幸的爆棚幸福感。
本年1月，CVTE上市后引來諸多熱議，關于如何復制其樂成模式亦眾說紛紜。然而，植根于這家企業內部的DNA，確是難以完全復制的。
