據海外媒體報道，香港站群服務器 美國服務器，Facebook公司存在性別成見問題嗎？《華爾街日報》周二發布的一份陳訴顯示，一位匿名前任員工通過5年的數據表白，女性所寫的代碼比男性更為頻繁遭拒，該比例高達35%。

9月份內部發布的觀測功效還暗示，女性寫的代碼被接管需要期待的時間多于3.9％，而且獲得的評論和反饋比男性同行多8.2％。

針對劈頭研究，Facebook舉辦了由JayParikh率領的第二次研究。這次觀測功效表白，代碼被拒毫不是因為性別而是因為排名。Facebook的員工人數約為33％，女性占技能地位的17％。

《華爾街日報》指出，無法獨立驗證闡明功效或評估要領。

Facebook講話人在一封電子郵件的聲明中說，報刊故事的闡明不完整且禁絕確。差別不行歸因于性別，而是由雇員的資歷而定。