成功的組織通常都擁有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，其團(tuán)隊(duì)充滿活力，并且行動(dòng)敏捷，能夠在技術(shù)要求苛刻的世界中更好地競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)又能接受隨之而來的不可預(yù)測(cè)性。

在董事會(huì)中擁有精明人才的企業(yè)往往也能從他們的技能中獲益，因?yàn)樗麄兊膶I(yè)知識(shí)可以幫助推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)，從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)。  

而敏捷的企業(yè)管理層正在利用數(shù)字所擁有的力量來幫助突破界限，并提供一個(gè)前所未有的創(chuàng)新解決方案。  

這就是采用云計(jì)算技術(shù)被證明是成功的關(guān)鍵因素。這可以歸結(jié)為有效的遷移——這可以提供一種方式來促進(jìn)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)，滿足用戶需求，并改變組織的主張，使其面向現(xiàn)代、技術(shù)驅(qū)動(dòng)和開創(chuàng)性的發(fā)展。  

對(duì)于能夠改變“事情總是如何完成”的企業(yè)高管來說，他們現(xiàn)在比以往擁有更多的技術(shù)知識(shí)。通常在最近的成功事例中，云計(jì)算一直是他們的忠實(shí)朋友。  

這是為什么?因?yàn)橛行У牟捎檬蛊髽I(yè)高管能夠幫助他們的組織簡(jiǎn)化流程，并利用自動(dòng)化加快發(fā)展，以便更快地將更好的產(chǎn)品和服務(wù)推向市場(chǎng)。  

反過來，這改變了現(xiàn)代管理結(jié)構(gòu)。如今，他們可能會(huì)與規(guī)模更大的協(xié)作團(tuán)隊(duì)合作，因?yàn)檫@不再是層次結(jié)構(gòu)，而是適應(yīng)性。  

但是隨著企業(yè)繼續(xù)采用云計(jì)算技術(shù)，當(dāng)企業(yè)高管在實(shí)時(shí)需求和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的世界中導(dǎo)航時(shí)，它還能為高管帶來哪些額外的好處?  

1.可見性  

領(lǐng)導(dǎo)者通常被視為有遠(yuǎn)見的人，他們應(yīng)該能夠發(fā)現(xiàn)趨勢(shì)并保持領(lǐng)先地位。而且，由于采用了基于云計(jì)算的選項(xiàng)，站群服務(wù)器，許多公司都利用了它可以提取的豐富數(shù)據(jù)，從而推出了更智能的流程，這些流程由商業(yè)驅(qū)動(dòng)并提高了生產(chǎn)率。  

使用數(shù)據(jù)分析，管理團(tuán)隊(duì)能夠收集最關(guān)鍵的見解，以便他們既可以突出個(gè)人和業(yè)務(wù)績(jī)效，又可以找出需要采取哪些措施來改善運(yùn)營(yíng)和客戶服務(wù)。  

利用通過大量不同數(shù)據(jù)集做出積極而迅速的反應(yīng)的力量，云計(jì)算使企業(yè)可以輕松地設(shè)置自己的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)、自動(dòng)執(zhí)行報(bào)告、節(jié)省時(shí)間，以及分析和衡量重要指標(biāo)。另外，這也意味著企業(yè)高管可以輕松掌握所有信息。  

另一方面，采用云計(jì)算技術(shù)的高管也可以更快地識(shí)別潛在的關(guān)鍵業(yè)務(wù)問題，因此他們有更多的機(jī)會(huì)消除風(fēng)險(xiǎn)。  

2.敏捷性  

企業(yè)高管在成功實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中有許多方面可以發(fā)揮作用，而數(shù)字化轉(zhuǎn)型有助于組織的成長(zhǎng)。在內(nèi)部，他們必須用激情、遠(yuǎn)見和良好的溝通來激勵(lì)員工，使其在不可預(yù)測(cè)和不斷變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中具有彈性。  

將敏捷性和云計(jì)算技術(shù)結(jié)合起來可以使結(jié)構(gòu)多樣化，使企業(yè)高管能夠花更多的時(shí)間提升和發(fā)展工作人員的水平。那么會(huì)怎么樣?以前困擾許多企業(yè)的重復(fù)性人工任務(wù)，例如建立時(shí)間密集型工作流和客戶關(guān)系管理(CRM)，現(xiàn)在可以通過自動(dòng)化服務(wù)進(jìn)行控制。  

企業(yè)高管現(xiàn)在應(yīng)該理解并接受這樣一個(gè)事實(shí)，即企業(yè)可以迅速轉(zhuǎn)型，從而在其行業(yè)內(nèi)變得更加有效，而這正是采用云計(jì)算可以提供幫助的方式。  

當(dāng)然，遷移并不是確保組織及其員工成功顛覆市場(chǎng)的唯一神奇答案，但它確實(shí)使企業(yè)能夠“夢(mèng)想成真”并更加雄心勃勃。它也為所有規(guī)模或類似規(guī)模的組織提供了公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。  

此外，可以選擇建立敏捷的勞動(dòng)力，這意味著領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)可以加快運(yùn)營(yíng)并豐富業(yè)務(wù)，使之變得更加按需和靈活，此外如果技術(shù)使用得當(dāng)，可以減少基礎(chǔ)設(shè)施和運(yùn)營(yíng)成本。  

3.客戶  

通常，具有云計(jì)算功能的現(xiàn)代組織能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)帶來更強(qiáng)大、更商業(yè)化的成果，并提供更強(qiáng)大的客戶服務(wù)。  

企業(yè)高管始終應(yīng)該問自己一個(gè)問題，并且也能夠回答：“我們?nèi)绾问褂镁〝?shù)字的方法來保持競(jìng)爭(zhēng)力，提供卓越表現(xiàn)，并保持領(lǐng)先地位?”   是的，這不是一件容易的事，但了解云計(jì)算在整個(gè)過程中所扮演的角色非常重要。例如，如果沒有采用和分析的方法，企業(yè)的網(wǎng)站、銷售渠道以及其中透露的有關(guān)客戶在線行為的數(shù)據(jù)可能不存在，或者需要工作人員花費(fèi)大量時(shí)間進(jìn)行。  

現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該能夠提供一個(gè)吸引人的品牌，幫助用戶相信他們正在接受個(gè)性化的體驗(yàn)，因?yàn)樗麄円郧暗馁徺I習(xí)慣是可以理解的。畢竟，在考慮增長(zhǎng)時(shí)，directadmin漢化，忠誠(chéng)度是最重要的，所以那些企業(yè)真的會(huì)放棄云計(jì)算嗎?   4.教育和培訓(xùn)   最后，無論是企業(yè)的規(guī)模大小，或者員工的專業(yè)水平如何，持續(xù)發(fā)展都是保持相關(guān)性的關(guān)鍵。  

但是，這正是精明的高層管理人員如果采用終身學(xué)習(xí)的心態(tài)，就能脫穎而出，以身作則。