在近日舉行的開源基礎設施上海峰會（Open Infrastructure Summit）上，浪潮聯合英特爾發布了《基于500節點大規模單一集群行業云部署和性能優化白皮書》（以下簡稱《白皮書》），為社區成員與用戶構建規模更加龐大的OpenStack單一集群，提供了詳細且經過實踐檢驗的指導規范。
目前，基于OpenStack的單一集群云平臺規模普遍較小，500個節點的規模已經超出了OpenStack社區版本極限，嘗試在500個節點上部署OpenStack必須進行大量復雜的測試和優化。今年9月，浪潮云海InCloud OpenStack 5.6成功完成單一集群規模達500節點的測試，這是目前基于OpenStack Rocky版本進行的單一集群全球最大規模實踐。
測試結果顯示，在高密度、高并發環境測試中，在系統已有20000虛擬機負載的情況下，成功完成負載60%環境下的1000并發虛擬機創建，空載環境下2000并發虛擬機創建。同時，測試驗證了大規模集群在全部節點數據庫災難恢復、全部控制節點斷電等極端情況下的高可用性，最大程度減少了業務中斷。
在高性能方面，浪潮從硬件層、操作系統層、網絡協議棧、Hypervisor層、OpenStack API服務、數據庫以及消息隊列、分布式存儲、GuestOS等進行了全棧優化，免備案主機，系統性能可以滿足大規模行業云應用對于負載的苛刻需求。測試結果顯示，測試平臺單虛擬機4K隨機讀寫IOPS能力可滿足Oracle、PGSQL等絕大多數核心數據庫場景應用，順序讀寫吞吐量可滿足高清視頻監控等負載的讀寫要求，并且實現了48小時內時統丟包小于10的負7次方，組播丟包率為0，能夠滿足對實時通信有苛刻要求的用戶需求。
浪潮云計算與大數據產品部副總經理劉曉欣告訴記者，OpenStack實現大規模單一集群部署意義重大，因為前些年，我們更多討論在什么場景使用OpenStack，而現在行業云日漸流行并且規模正在變得越來越大，行業用戶對單一集群規模提出了更高的需求，希望可以通過部署更多的虛擬機、容器等資源以支撐更多工作負載，進一步提升IT資源利用率并顯著降低運維管理復雜度。
OpenStack步入成熟發展階段
在開源技術日益活躍的全球性趨勢下，基礎設施的開放性至關重要。有調研顯示，在中國，已經應用了開源技術的企業占比達到86.7%，有計劃應用開源技術的企業占比10.6%，開源技術已經被企業普遍接受。在這一趨勢下，將更多的開源技術融合到統一的云平臺中變得更加重要且迫切，而這也是OpenStack社區一直為之努力的重要方向。
從OpenStack在全球市場的份額分布來看，中國可以占到20%-25%的比例，與美國、歐洲的市場占比接近，增速則是最快的，在份額上超過歐美市場可能在未來1-2年就能實現。451 Research今年9月發布的市場監測報告表明：目前中國是全球第二大采用OpenStack軟件的市場。預計未來四年亞太地區的市場份額將增長36％，在2023年全球市場規模將達到77億美元，其中亞太市場約占三分之一。
中國成為OpenStack第二大貢獻國家，在OpenStack最新版Train的代碼貢獻中名列第二。中國的開源開發者正在全球范圍內得到認可，包括中國移動、中國銀聯、中國鐵路、國家電網等在內的許多行業頭部客戶也都是OpenStack的用戶。來自中國的社區貢獻者正在為OpenStack的發展提供源源不斷的動力。特別是浪潮連續兩年位居中國OpenStack市占率第一，進一步鞏固在蓬勃發展的中國OpenStack市場的領導地位。
劉曉欣表示，OpenStack在國內的發展還是非常樂觀的。國外公有云發展比較成熟，但是回到國內，由于政策、合規等因素影響，云主機，私有云的發展要更快些，而OpenStack已經成為中國私有云的事實上的標準，在中國排名前五的私有云服務商中，有四家是基于OpenStack的解決方案，前20的私有云供應商中，有13家是基于OpenStack的。“在大的行業比如通信、金融等傾向于開放的技術路線，實現可控。他們規劃了長期的可迭代的云戰略，實現大規模云平臺建設以承載業務，并可以把新技術納入進來。在這樣的背景下，OpenStack很好地契合了這方面的需求。”
OpenStack經過近十年的發展在其核心領域已經非常成熟，但是今天我們看到技術迭代非常快，比如容器。所以OpenStack基金會也開始向多領域延展，接下來會進入到一個穩定的發展狀態，與其他新技術進行融合，從而實現更好的發展。
雖然現在容器技術非常流行，但這是軟件開發層面。OpenStack聚焦在基礎設施層面，是承載行業客戶核心關鍵業務的重要基礎。在整個場景規劃和設計路線上，浪潮云海能夠支撐裸機、虛擬機和容器，這三個是未來數據中心里承載業務的實體。在產品堆棧層面，既包括InCloud OpenStack，也包括InCloud K8s，上層是InCloud Manager。
