假如要評選這兩年IT業界最熱門的詞匯，“數字化轉型”無疑是最有力的競爭者。如今，打開百度，“數字化轉型”一詞在百度的索引數近500萬條，在谷歌上也已高出1000萬！數字化轉型這個話題如此火爆，這背后有哪些原因，開源在敦促企業數字化轉型進程又起到什么樣的浸染？

日前，在ZD至頂網最新推出的重磅欄目《企業開源智庫》第一期節目中，ZD至頂網總司理兼總編輯高飛、紅帽大中華區總裁張先民博士、Forrester大中華區副總裁、市場研究部認真人吳曉敏三位高朋一起就此相關話題舉辦了深入探討。

數字化轉型熱的背后

每個熱詞的鼓起都是有原因的，數字化轉型大潮的鼓起也是多方面因素的綜合浸染。高朋們一致認為，轉型大潮鼓起首先是我們所處的大時代所抉擇的：整個國度經濟宏觀情況到了轉型的要害時刻，外部情況在變革，企業內部情況也在產生變革，這是一個宏觀外因，而更為詳細的原因則在于整個社會經濟已經進入數字化時代。這主要表此刻兩個方面，其一是企業的消費者和客戶都已經數字化；第二我們的日常糊口也已經數字化。

實際上，這種數字化也是各人可以體驗的。好比，如今在外面，尤其在一線都市可能多半會出行根基上不需要帶錢包了，不管是你買菜、坐車照舊住旅館，完全可以電子付出，也就是說，我們的糊口方法也已經完全數字化了。

吳曉敏先容說，Forrester做過一個研究，發明七十年月的全球財產500強中，近70%的企業是百大哥店，只有小部門是新興的公司；而最近十年，財產500強的名單反過來了，70%是在最近一二十年呈現的新公司，存在已久的大公司不到30%.

“企業的競爭敵手不僅是以前這些傳統的競爭敵手，并且謀面對新呈現的數字化時代的顛覆者。好比，滴滴、Airbnb等。這些新興的顛覆者會直接挑戰傳統公司既有的這些市場，而在以前，由于沒有數字化的技能這些公司是不行能存在的，”吳曉敏說。

紅帽張先民博士則從技能的角度解讀了“數字化轉型”熱的原因。他認為，數字化轉型可以分兩個條理，對外是怎么操作數字化的技能來增進客戶體驗，對內是怎么樣操作數字化技能增加企業的焦點競爭力，提高企業效率與火速性，這些都離不開技能的支撐。他出格強調說這里的技能自己已經不再是已往傳統的閉源技能，而是開源技能。

“今朝，開源對許多新興的技能發生了很是大的影響，好比說移動互聯網、大數據、云計較，甚至今朝最熱門的人工智能、區塊鏈等，它們都大量回收開源的技能。換句話說，沒有開源就沒有本日的數字化轉型。”張博士說。

Forrester吳曉敏和紅帽張博士的概念獲得ZD至頂網高飛的高度承認。“企業的外在情況和內部情況都在變，企業也必需變。”高飛暗示，在這個全面數字化的新時代，業務在不絕產生變革的時候，企業技能需要快速跟上，可能說技能本身需要敦促業務產生變革。此時，只有開源的技能和開放的技能，才氣和外界、和內部發生較量良性的互動，才氣跟得上企業的變革。

開源技能助力企業創新

實際上，開源在數字化轉型中的重要浸染已獲得了越來越多人的承認，這背后的原因就是開源技能和開源軟件帶來的龐大優勢，出格是在敦促創新方面。

Forrester去年下半年對亞太地域9個國度的企業技能決定者做了一個全方位的觀測，問他們回收開源技能帶來的最大優勢是什么？功效顯示，許可證可能本錢的節省排在第二位，排在第一位的是開源技能讓企業技能人員可以或許與開源社區舉辦互動，從而給企業帶來的活力和締造力。這是一種更高條理的本領，要遠遠高于簡樸的本錢節省。

雖然，開源的長處不止這些，觀測還發明開源其他方面的優勢，包羅帶來的業務機動性以及對企業員工的本領晉升，即讓員工從本來簡樸的軟件運維上升到舉辦更多締造性事情，有利于留住高條理人才。

而在張先民博士看來，開源除了更有利于敦促創新，還更切合可能說更有利于敦促社會的進步。他說：“我們人類社會的成長是一個逐漸累積的進程，也就是我進修了前人的履歷，然后也會孝敬我新的常識，后人也一樣。開源雷同，開源是當你有什么好的想法時候，你不再藏著掖著，而是果真放在網上。也正是因為開源更切合社會成長的趨勢，所以開源的技能迎來一個發作性的生長階段，速度長短常快。”

開源技能今朝已被企業遍及而深入的利用。在Gartner2016年的一份全球觀測陳訴中寫道：“如今，95%的主流IT組織已經在他們IT要害任務規模內利用不凡的開源軟件，不管他們本身知道不知道。”