未來的數據中心趨勢包括邊緣計算、云計算、數據中心托管，以及變化的IT角色。人們需要了解2018年這些趨勢發展對IT專業人員的影響。

如何將數據中心帶到未來

傳統設置中的陳舊老化基礎設施如今也可以完成工作，但是推動更多工作負載優化需要比以前更多的計算能力。IT團隊需要一種不同的方法來實現數據中心資產的現代化，無論是在本地部署數據中心還是托管數據中心，還是在云端。

調研機構IDC公司研究總監Jennifer Cooke表示：“IT部門很多時候都會陷入困境。他們需要保護企業數據，確保安全性，并確保符合法規和合規要求，香港主機租用 香港高防服務器，但另一方面，企業正在試圖進行創新，致力于獲得更多的利潤，并利用IT資源來做到這一點。”

Cooke表示，為了滿足這個業務需求，企業轉向服務模式來處理他們的資產，而不是采用孤島和服務器的方法。云計算的可用性和效率已經極大地改變了企業領導者對盈利業績的看法，而IT部門正在努力以保持競爭力。

Cooke說：“現在要求IT部門以更加面向服務的方式運作和建設。組織面臨的挑戰是將現有的設施實施現代化或全部部署新的數據中心。”

除了“即服務”的模式之外，數據中心自動化和其他智能設備的增長將帶來更多的性能監控、預測和性能維護。如果一個組織能夠保持目前的基礎設施順利運作，它可以采用新的選擇來提高效率，并為企業和終端用戶提供更好的產品。

Cooke表示：“從關鍵基礎設施收集和分析實時數據的能力將會成為現實，特別是在更加分散和多樣化的數據中心生態系統中。而隨時隨地了解全球所有地區發生的事情，是提供敏捷IT服務的另一個表現。”

云計算和數據中心托管繼續改變游戲

部署在云端的數據中心部署可以為企業帶來一些好處。而取消本地部署數據中心的運營可節省更多的時間、成本和空間。然而，這些前期成本并不一定涵蓋主機托管或云計算中斷造成的潛在損失。

彈性是未來數據中心的另一個趨勢，它借鑒了災難恢復技術，這意味著IT部門必須關注數據安全協議，然后才能創建企業敏捷性。

Uptime Institute的研究執行主管Andy Lawrence表示，云計算和托管在彈性領域扮演著重要角色，因為企業使用其中一種或兩種方法在多個平臺之間傳播數據，并在停機時增加保護措施。在多個平臺上管理數據通常會非常復雜，但是分布式方法可以防止整個組織在實例中的重大崩潰。

Uptime Institute總裁Lee Kirby說，服務水平協議在這方面也沒有提供太多的幫助。許多IT專業人員在發生停機事件時將合同承諾視為事件中斷的一個安全網，但云計算供應商計劃如何保護數據以及他們使用的方法并不總是隨時可用。

Kirby說：“整個行業需要更加透明化，以便讓企業了解自己選擇的道路，在這方面還有很多工作要做，東京主機 日本代理服務器，因為供應鏈缺乏透明度。”

遠離邊緣計算？

數據從孤島設置移動到邊緣需要IT的敏捷性和協調性。IT團隊應該調查可能與數據存儲位置有關的任何合規性或監管規則。

這個優勢仍然是未來的數據中心的一個趨勢，因為它將數據推向最終用戶，使IT專業人員能夠實施更新的技術（如人工智能和物聯網），這些技術可以帶來更高的處理功能。

451 Research公司研究總監Rhonda Ascierto表示：“這些新的工作負載的發展趨勢正在重新定義邊緣計算的意義，以及邊緣數據中心的容量。

預計物聯網網關將在邊緣計算發揮主要作用，因為它們可以獲取邊緣數據，并將其連接到其他網絡和數據中心，同時還監視整個過程和處理存儲和計算問題。

Cooke說，遠程管理也是一個重要的轉折點。IT專業人員不僅需要構建控制邊緣數據的應用程序和服務，還需要構建支持和監視機制。在選擇邊緣計算供應商時，IT專業人員應該關注實時數據分析和資源控制，他們應該找到一個盡可能與本地部署的系統相匹配的供應商。

組織需要面臨IT人才缺乏的挑戰

很多公司的IT人員已不再年輕，已不能滿足工作的要求。因此，未來數據中心的另一個趨勢是工作人員的技能差距可能會影響未來企業的發展。

然而，招聘到IT專家和合適的工作人員并不容易。具有這些專業技能的專業人員經常被大型組織或服務提供商所招募，Ascierto說，一旦公司中的專家或工作人員辭職，企業的技能差距就會擴大，組織的業務就會受到影響。因此，如果組織在內部找不到合適的工作人員，那么盡快招聘人才是很重要的。

Kirby說：“企業需要開始尋求資源的多元化。必須審視自己的人力資源戰略、招聘員工，以及留住員工的過程。這一切都必須改變。”