雖然嘴上說著正好休息休息，等年后再找工作，但是姜勇已經按捺不住開始多方聯系了。“房貸等不了、小孩上學的錢也等不了，過年要給雙方父母一大筆錢也省不了，我哪敢真休息啊！”

2018年最艱難的時候，姜勇所在的團隊仍然堅持做新游戲的開發，并試圖在小游戲領域找到突破口，“我們始終覺得版號這件事總會解決，政策一釋放，我們就能松口氣，大家無非是在憋著一口氣，看誰能等到最后。”

2018年最后幾天，首批游戲審批名單正式發布，姜勇所在的公司赫然在列。他記得那天上海下著雨，很冷，他和項目組的同事們去公司隔壁那家熟悉的居酒屋痛痛快快喝了一頓大酒。出來的時候，組里畫原型圖的王胖子說，今年年終獎肯定有著落了。那一刻，姜勇也曾經這樣以為。

在阿里，除了校招的畢業生是P5崗，像李浩這樣的P6、P7崗比比皆是，尤其產品和研發占多。在阿里四五萬的普通員工中，李浩和很多人一樣，薪水、加班都不是他們最在意的，同樣和許多最終離開阿里的人一樣，看不到的上升空間才是壓倒他們的最后一根稻草。

在阿里工作的三年里，李浩擔任的是產品經理的工作，做方案、開通宵會、加大夜班這些都是常態，每個月都能看到好幾次杭州的日出，“根本不用登泰山，天氣好的時候，西溪園區8號樓的6層平臺，一推門明晃晃的紅圓盤，特別醒腦。”

在姜勇的帶領下，他所在的研發二組負責的那款單機游戲，在2015-2017兩年間基本都做到了1000萬左右的月流水，利潤收入也相當可觀。同時和國內另一家專攻獨立游戲的廠商聯合引入的兩款游戲，也在分發平臺上取得不錯的口碑，還曾經獲得過App Store三周的推薦。

往年的二三月，是春天的開始。踏青、賞花、下江南，辭職、漲薪、換老板，是這個季節一貫的節奏。但是從2018年起，這個習慣開始有所改變，尤其2019年的初春，滴滴一聲吼，加長版的冬天昭然若揭。

“打開朋友圈，這一年總能看到寒冬之類的字樣。其實我自己倒沒覺得有什么影響，可能是所處行業不同，也可能我覺得任何時候，寒冬與否還是在個人。有能力的人，哪在乎冬天呢，時刻都是春天。”

2018年底順豐市值跌了一半，僅有1445億元，股價累計跌幅達53%，順豐的多元化發展反而成了自身的桎梏，快遞業務被夾擊，電商優勢不明顯，大灣區的寵兒光環稍顯黯淡，“出走”成為了部分員工之間心照不宣的想法。

過年前，王志強在公司群發了條消息，想要在放假前請全公司吃頓飯。這個十五人的群突然熱鬧起來，同事們調侃老板肯定偏心給志強多發了錢，他才會這么大方請大家吃飯。

P6崗、加上年終獎，一年下來李浩的收入在40萬左右。這在阿里的薪酬體系里連中等都排不上，但是五年前，李浩很知足。“那個時候剛從一家電子商務的創業公司出來，不是不想干，是公司融不到錢，生存空間完全被擠壓，能去阿里我求之不得。”

盡管CV大熱，但是淘汰的公司也不少。“人工智能領域技術實力是基礎，我們這個行業大拿太多，任何細分領域都有那種你一聽名字就會豎大拇指的牛人。而且只有牛人團隊加上清晰的產品規劃，才能一次又一次融到大額的資金，其他小型公司只能是陪襯。”

加入這家創業公司一年半后，志強遇上了2018年的市場“寒冬”，所幸人工智能作為新興產業，受波及的并不多，反而開啟了一次“大浪淘沙”。大學同學勸志強再想想，不要輕易跳槽。“雖說人工智能在興頭上，但是這些企業也確實沒有像早前那樣大規模招人，職位和薪水不合適的因素都可能存在，與其如此，同學建議我不如再蟄伏一下。”

“寒冬”究竟意味著什么？

姜勇所在的部門，雖然曾經創造過不斐的成績，但自研產品周期長、成本高、市場風險不小這些因素都是公司潛在的炸彈。除了騰訊、網易、游族這類收入頭部公司外，其他中小公司都是如履薄冰。“一開始很意外，后來想明白了，不裁我這種高年薪、高獎金提成的，裁誰呢？”

十五人的公司，是王志強職場生涯中的第三家公司。在那之前，他經歷過媒體、電商，免備案主機，然后是這家做CV的創業公司。加入的原因很簡單，CV大熱，志強需要一個進入行業的切口，小型創業公司練手，再合適不過了。

在阿里的三年間，他的直屬上級換了五個，升職幾率從40%降到零，一點點掐滅了李浩的希望。“很多人甚至等不到’百阿培訓’的結束，就把自己的職業前景一眼望盡了，選擇辭職是必然的，也是無奈的。”

上周滴滴內部流出了虧損109億人民幣的文件，程維宣布全國裁員15%，近2000人將成為滴滴寒冬的告別者。在BAT及國內頭部企業爭先恐后表明“都是人員調整”的當口，滴滴做了過冬這件事最直面的表率。

農歷新年前，曾經多次占據頭版的錘子因為超過六成員工被裁的新聞，又一次成為了短暫的焦點。更早時候的2018年底，通用裁員、宜家裁員，傳統行業到互聯網行業，“裁員”二字，刺眼決絕。

計算機視覺是在2015年以后，開始成為人工智能這個大池子里最閃耀的明星之一，資本瘋狂涌入，有過硬技術和明星團隊的創業公司，基本都融了自己的第一桶金。志強所在的CV公司也不例外，只是金額比較少，300萬而已。

原本在多個平臺上運營的幾款游戲，在紅利高峰期過后進入了收入斷崖式下滑，新的游戲尚未獲得版號的情況下無法進入商用階段，整個2018年，公司處于吃老本的苦撐階段。

就在李浩準備離開深圳的前半年，“寒冬”的氣氛開始迅速蔓延，資本猶豫、裁員風聲四起，想換工作的人，把伸出去的腳慢慢地收了回來。

1、踏空

2、焦灼