據悉，楊杰調任中國移動董事長，是因為中國移動原董事長尚冰將退休，中國移動這艘通信航母需要一位更年輕的掌舵人引領發展。
中國移動一名內部人士對《國際金融報》記者明確表示，“與混改毫無關聯，但毫無疑問，楊杰在未來中國移動的改革中將發揮關鍵作用。”
針對這一消息，《國際金融報》記者分別向中國電信和中國移動方面求證，雙方皆回應稱“消息屬實”，中國移動方面還表示，集團公司還為此在今天上午召開了中層以上管理人員大會。
2、楊杰的使命與挑戰
3、誰來接班？
《國際金融報》記者得知，目前業內對此揣測頗多，而其中多數都將任職人選鎖定為中國電信總經理柯瑞文或中國移動總經理李躍。
據悉，2016年4月，楊杰升任中國電信董事長，當年7月，中國電信便推出了轉型3.0發展戰略，著重推進網絡智能化、業務生態化和運營智慧化，通過打造新一代智能信息基礎設施，構建各行各業信息化融合生態，提高經濟社會發展的全要素生產率。
在楊杰離任之后，誰來接任中國電信董事長一職也成為業界關注的話題。
來源：中國電信2018年前三季度報告
項立剛稱，楊杰調任中國移動董事長，符合國企領導的任免原則和輪崗習慣，是一次組織規范下的正常人事變動。
通信行業專家項立剛對《國際金融報》記者表示，“央企任免領導人有著嚴格的規范，一般情況下，正職滿63歲，副職滿60歲就要退休，尚冰已經到了退休年齡；同時，國企為了防止腐敗，領導人之間會經常進行輪崗，而輪崗也可以使領導人在不同的企業和崗位上，訓練多元的視野，提升綜合的管理能力。”
項立剛則認為，1959年出生的李躍，今年已經60歲，這在一定程度上也使其能否升任中國電信董事長一職充滿變數和不確定性。
財報顯示，2017年，中國電信經營收入為3662億元，同比增長3.95%；公司股東應占利潤為186.17億元，同比增長3.3%；2018年前三季度，中國電信經營收入2849.71億元，同比增3.6%；股東應占利潤為190.34億元，同比上升2.7%。
自2018年7月開始的傳聞，最終落地。
有業內人士對《國際金融報》記者分析稱，這是一次正常的人事變動，“60后”的楊杰一直以穩健著稱，在電信企業轉型發展方面擁有豐富的領導經驗，“調任中國移動董事長之后，推動中國移動的改革與轉型將成為楊杰的重要任務與挑戰”。
項立剛也表示，對于中國移動來說，未來幾年的重點工作是推進5G網絡建設、確保市場業務的增值保值以及如何打造共贏發展的行業環境并實現市場份額的持續領先。“這是中國移動的發展方向，也是楊杰面臨的任務和挑戰”。
早在2018年7月，中國電信總經理劉愛力調任中國郵政集團董事長之際，就有消息稱，楊杰將調任中國移動董事長。
彼時，1955年出生的中國移動董事長尚冰即將退休，域名注冊，中國移動需要一位新的掌舵人，時年56歲的楊杰被業界認為是最佳人選之一。
