近日記者從廣州市人社局獲悉，該局近日印發(fā)了《充分發(fā)揮人社部門職能作用 提供優(yōu)質(zhì)高效人才服務(wù)的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。《若干措施》圍繞建立健全人才服務(wù)組織架構(gòu)、推進(jìn)人才服務(wù)數(shù)智化、深化“放管服”改革、促進(jìn)人才服務(wù)市場化專業(yè)化等方面提出九條措施。其中提出加快廣州人才大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)，設(shè)立粵港澳大灣區(qū)人才大數(shù)據(jù)中心，加快推進(jìn)人才信息共享和數(shù)據(jù)開放。

據(jù)悉，在加快推進(jìn)人才服務(wù)數(shù)智化方面，《若干措施》提出加快廣州人才大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)，免備案主機，設(shè)立面向粵港澳大灣區(qū)提供服務(wù)的區(qū)域性人才大數(shù)據(jù)中心（粵港澳大灣區(qū)人才大數(shù)據(jù)中心），加快推進(jìn)人才信息共享和數(shù)據(jù)開放，助力人才大數(shù)據(jù)在人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才評價、人才激勵和人才服務(wù)等全產(chǎn)業(yè)鏈應(yīng)用，美國站群服務(wù)器，實現(xiàn)人才服務(wù)數(shù)智化。建立常態(tài)化的宣傳發(fā)布機制，定期開展形式多樣的人才政策宣傳。