數(shù)據(jù)中心行業(yè)顛末多年的成長(zhǎng)，無(wú)論技能和市場(chǎng)都已日趨成熟，然而數(shù)據(jù)中心從業(yè)者也在快速老齡化，今朝在業(yè)界已響起了警鐘。近幾年，用戶對(duì)數(shù)據(jù)中心的需求正在快速增長(zhǎng)，可是愿意從事數(shù)據(jù)中心相關(guān)職業(yè)的年青人卻相對(duì)較少，這種環(huán)境將很快讓數(shù)據(jù)中心行業(yè)面對(duì)全面的危機(jī)。

固然沒(méi)有關(guān)于數(shù)據(jù)中心人員的官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?？墒峭ㄟ^(guò) Uptime Institute在 2013年對(duì)其數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)商的觀測(cè)中顯示，40％的受訪者暗示他們的數(shù)據(jù)中心設(shè)施的工程師年數(shù)已高出了50歲。個(gè)中一名受訪者暗示，域名注冊(cè)，他們公司估量將有50％的事戀人員在接下來(lái)的兩年內(nèi)退休。

Uptime Institute在其網(wǎng)站對(duì)這個(gè)觀測(cè)功效舉辦了敘述，表白數(shù)據(jù)中心行業(yè)將重點(diǎn)放在培訓(xùn)和雇用退伍武士從事數(shù)據(jù)中心的事情。但尚有別的一個(gè)更遍及的潛在員工群體可以更好地開展事情，那就是女性員工。

與高科技的其他行業(yè)一樣，數(shù)據(jù)中心的勞動(dòng)力主要由男性構(gòu)成，而且這一點(diǎn)變得越發(fā)明明。一位英國(guó)研究人員暗示，她不得不從頭定位數(shù)據(jù)中心女性事戀人員的研究項(xiàng)目，因?yàn)樗也坏阶銐虻膹氖?a href="http://www.qzkangyuan.com/cnidc/dc/aqjk/20160910/2112.html">數(shù)據(jù)中心相關(guān)的女性舉辦觀測(cè)。

英國(guó)阿格利亞羅斯金大學(xué)的Theresa Simpkin博士將STEM（科學(xué)，技能，工程和數(shù)學(xué)）地位的研究范疇擴(kuò)大到女性。據(jù)她先容，年青女孩從社會(huì)分工得到的信號(hào)表白，STEM規(guī)模的地位在性別方面的差距很是大。

Simpkin說(shuō)，人們對(duì)將來(lái)從事的職業(yè)范疇大概在其三至四歲的時(shí)候就開始縮小。一般社會(huì)向女孩和男孩發(fā)出有關(guān)其職業(yè)選擇的信號(hào)和提示也差異，其功效是很少有女孩但愿本身有一天可以或許成為工程師或科學(xué)家。

日前，行業(yè)媒體Data Center World主持創(chuàng)立的一個(gè)小組將重點(diǎn)先容如何引導(dǎo)女孩和女性步入STEM職業(yè)生涯。其小構(gòu)成員是當(dāng)今在數(shù)據(jù)中心行業(yè)事情的女性，個(gè)中包羅LinkedIn，CenturyLink，Paige DataCom和Fortrust等公司的員工。

Data Center World欄目主編Gina Jahn暗示："已往17年來(lái)，我們并沒(méi)有看到數(shù)據(jù)中心行業(yè)女性人數(shù)有顯著的增加，我相信可以通過(guò)導(dǎo)師的指導(dǎo)和承認(rèn)來(lái)促進(jìn)這一變革。"

LinkedIn公司全球要害基本架構(gòu)工程師Ileana Aquino-Otero暗示："我很是興奮可以或許看到女性在數(shù)據(jù)中苦衷情中飾演多重腳色，并但愿賦予新一代女性插手STEM規(guī)模的本領(lǐng)。"Aquino-Otero暗示，數(shù)據(jù)中苦衷情是最有趣的事情之一。

數(shù)據(jù)中心處事提供商Fortrust公司業(yè)務(wù)開拓副總裁Choboian暗示，想為那些方才開始步入職業(yè)生涯的年青女性和正在尋求新的職業(yè)女性分享她在技能規(guī)模得到的伶俐和履歷。"假如更多的女性想知道從事什么事情，我相信沖破這個(gè)職業(yè)的玻璃天花板將會(huì)更容易。"她說(shuō)。