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什么是員工體驗管理？
員工體驗管理 是對員工與組織從招聘到入職和退出組織的每個接觸點的刻意影響。IT 和 HR 在采用有助于員工發(fā)揮最佳表現(xiàn)的策略方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。為了建立有效的團隊并留住頂尖人才，組織一直致力于設(shè)計積極的員工體驗，類似于他們專注于為客戶提供積極體驗的方式。 員工體驗由全天和工作周中的多個因素定義。例如，員工可能會與他們的主管進(jìn)行有吸引力且有價值的績效評估，這會提高他們的整體工作滿意度并帶來積極的員工…- 2.8k
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員工體驗管理
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