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大數(shù)據(jù)技術(shù)

大數(shù)據(jù)“挑大梁”,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)擁抱“煤”好明天

井下固定點(diǎn)視頻、自動化控制系統(tǒng)、工作面跟機(jī)視頻、無價電液控制系統(tǒng),還有輔助系統(tǒng)信息化等實時上傳的設(shè)備數(shù)據(jù)和跟機(jī)推送的井下視頻……伴隨著操作人員嫻熟地切換畫面,調(diào)度室的大屏幕上,地下 800米深處,31006采煤工作面井下采煤情況清晰可見。

“紅色代表數(shù)據(jù)指標(biāo)偏高,綠色代表正常……通過綜合信息化管控平臺,我們就能精確地掌握井下采煤設(shè)備的運(yùn)行情況。對出現(xiàn)的隱患及問題,也能隨時做出遠(yuǎn)程遙控處理。”6月13日中午11時,在兗礦貴州發(fā)耳煤業(yè)有限公司(以下簡稱發(fā)耳煤業(yè))調(diào)度室,采煤副總工程師朱加賢正在通過綜合信息化管控平臺,對31006采煤工作面井下采煤情況進(jìn)行安全檢查。一切數(shù)據(jù)正常,他輕舒了口氣。

發(fā)耳煤業(yè)組建于2004年11月,屬兗礦貴州能化有限公司和貴州能發(fā)電力燃料開發(fā)有限公司共同出資組建的國有股份制企業(yè),是我省“西電東送”發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)項目之一,礦井一期設(shè)計生產(chǎn)能力180萬噸/年。

和西南地區(qū)大多數(shù)煤礦一樣,這里地質(zhì)條件復(fù)雜,屬于高瓦斯、突出礦井,煤層不穩(wěn)定,地質(zhì)災(zāi)害嚴(yán)重……這些隱患時刻威脅著發(fā)耳煤業(yè)礦井安全生產(chǎn)。加之近年來煤礦普遍存在著用工成本較高、招收采掘工人難度增大等狀況,通過機(jī)械化換人、自動化減人、智能化提效已迫在眉睫。

據(jù)此,發(fā)耳煤業(yè)瞄準(zhǔn)大數(shù)據(jù)這個抓手,提出了“自動化減人,機(jī)械化換人”的發(fā)展思路,著力探索企業(yè)安全、效益最大化。

2017年6月,公司投入3600萬元,與北京天地瑪珂、兗礦西安科技公司合作,完成了31004智能化綜工作面和生產(chǎn)輔助系統(tǒng)信息化7個子系統(tǒng)建設(shè)項目。這是我省乃至西南地區(qū)第一個智能化采煤工作面。

據(jù)了解,directadmin漢化,這套設(shè)備以綜合信息化管控平臺為核心,當(dāng)井下生產(chǎn)作業(yè)時,只要地面調(diào)度室按下“一鍵啟停”按鈕,井下工作面設(shè)備就會按順序依次啟動。同時,通過視頻功能,,可實時監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行情況;通過工作面智能化環(huán)網(wǎng),可將工作面設(shè)備數(shù)據(jù)實時傳輸?shù)奖O(jiān)控中心;不僅可在井下監(jiān)控中心實現(xiàn)工作面設(shè)備的單機(jī)或集中操控,井上監(jiān)控中心在得到井下監(jiān)控中心授權(quán)權(quán)限后,同樣可以對工作面設(shè)備進(jìn)行操控;一旦智能化控制系統(tǒng)出現(xiàn)故障,各子系統(tǒng)即自動脫離智能化系統(tǒng)控制,以保證人員安全和生產(chǎn)不受影響……

發(fā)耳煤業(yè)31004智能化綜采工作面和生產(chǎn)輔助系統(tǒng)信息化7個子系統(tǒng)投入運(yùn)營一年多來,日均采煤量由過去的1900噸提升至目前的2800噸,增產(chǎn)900噸,效率提高了47%。綜采隊由原來的85人減少到目前的49人;生產(chǎn)輔助5個子系統(tǒng)由過去的74人減少到目前的21人,合計減員89人,節(jié)約人工成本820萬元……

今年4月,31004采煤工作面采煤任務(wù)圓滿結(jié)束,嘗到“智能采煤”“甜頭”的發(fā)耳煤業(yè)不僅將31004智能化綜采工作面和生產(chǎn)輔助系統(tǒng)信息化7個子系統(tǒng)整體運(yùn)用至31006采煤工作面,還投入7000萬元,重新采購了一套更加先進(jìn)的現(xiàn)代智能采煤設(shè)備,用于50105采煤工作面。目前,該套設(shè)備正在進(jìn)行安裝調(diào)試,預(yù)計今年7月可投入營運(yùn)。屆時,發(fā)耳煤業(yè)將全面進(jìn)入“無人采煤”狀態(tài)。

通過機(jī)械化換人、自動化減人、智能化提質(zhì)增效,發(fā)耳煤業(yè)不僅把采煤工人從苦、臟、累、險的環(huán)境里一步步解放出來,還極大地提升了安全生產(chǎn)保障能力。在企業(yè)綜合競爭力明顯提升的同時,煤礦人員流失、人才短缺的問題也得到有效緩解。

“以前,很多大學(xué)生都嫌棄煤礦苦臟險累,煤礦招人比較困難。自從智能化采煤系統(tǒng)投入使用后,今年已經(jīng)招錄了20多名大學(xué)生!”發(fā)耳煤業(yè)黨委副書記謝柯話語里是滿滿的自豪。

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