近日，廈門首次開展大數(shù)據(jù)專業(yè)中級職稱評審，這也是福建省第一次在大數(shù)據(jù)專業(yè)“試水”職稱改革。

廈門片區(qū)大數(shù)據(jù)服務中心

“我從事大數(shù)據(jù)專業(yè)工作已經(jīng)11年了，但因為沒有對口的申報專業(yè)，還沒評上職稱，現(xiàn)在終于有機會了!”廈門市美亞柏科信息股份有限公司手機取證研發(fā)中心副總經(jīng)理孫奕高興地說。

職稱改革前，類似孫奕這樣的一線技術人員，VPS，一般只能通過計算機技術與軟件專業(yè)技術資格考試取得相應證書。這種稱為“以考代評”的做法，不僅在專業(yè)設置上過于寬泛，也將很多擁有豐富實踐經(jīng)驗的人才擋在了職稱評審外。

廈門市人社局有關負責人介紹說，廈門聚集了一大批大數(shù)據(jù)高科技新興產業(yè)集群，然而，由于產業(yè)創(chuàng)新，原有職稱專業(yè)設置難以適應新產業(yè)新趨勢的發(fā)展需求，無法為新產業(yè)引進、招聘、考核評價專業(yè)人才提供相應參考標準。

“大數(shù)據(jù)、人工智能等高科技新產業(yè)的競爭歸根到底是人才競爭。”廈門市人社局希望，通過對大數(shù)據(jù)和機電元器件人才評價提出標準，為企業(yè)選人用人和人才發(fā)展提供科學合理的依據(jù)，使職稱專業(yè)設置與城市戰(zhàn)略需求同頻、與產業(yè)發(fā)展同步，從而激發(fā)大數(shù)據(jù)從業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動新產業(yè)的發(fā)展。

為此，廈門市人社局大膽探索，開展職稱改革，主動幫助企業(yè)解決人才培育、引進和使用存在的困難問題。2020年1月省人社廳正式批準，云主機，“大數(shù)據(jù)”和“機電元器件”正式成為廈門市職稱評審專業(yè)的新成員。

本次大數(shù)據(jù)專業(yè)中級職稱評審，全市有400多人報名參加，經(jīng)審核符合基本條件的300多人參加了評審。經(jīng)評審，近八成人員通過，有望獲得大數(shù)據(jù)專業(yè)工程師職稱。

在評審中，申報條件突出“能力 業(yè)績”導向，結合行業(yè)實際特點，設置符合不同領域層次人才成長規(guī)律和技術特點的評價條件，將創(chuàng)新研發(fā)等業(yè)績成果列入主要評價標準，重點評價成果質量、技術水平，淡化論文數(shù)量要求，突出用人單位對專業(yè)技術人員的崗位履職評價。