2016年1月4日，魅族公布裁人，裁人比例不高出5%.其時，筆者曾經寫過一篇文章：《魅族裁人，拉開2016年中國手機行業漸入頹勢的大幕》。時隔一年，再回看我其時的判定，我發明本身猜對了一半。因為在已往的2016年里，盡量各大手機廠商的最終銷量尚不知曉，但部門企業頹勢盡顯的近況已經很是清朗。而此消彼長，部門企業漸入頹勢的同時，另一部門企業則風生水起。所以，我說我猜對了一半。
再把時間的指針撥返來，看本日。
也許是巧合，也許是一定，2017年的年頭，又傳來與2016年年頭雷同的信息。按照海內媒體報道，路透社援引中興公司多名高管人士的動靜稱，中興將裁人約3000人，個中1/5未來自表示欠佳的手機業務部分。
裁人的五分之一來自手機部分，這個比例著實不小。雖然，路透社的這則動靜尚需要中興的驗證。可能，中興會臨時否定，可能會爽性認可，可能否定之后不久又會在實際操縱中實施。但不管奈何，中興裁人據說背后，都折射出中國智妙手機行業的一些隱患！
首先，我認為中興手機并非一個特例，部門手機廠商過分于自我關閉。
中興手機是特例嗎？我認為不是。它其實是“老派”思維手機廠商的代表。
中興手機頹勢由來已久，其海內銷量2016年銷量翻一番的方針曾喊得很響，可從前不久的換帥風浪上看，這個年度方針實現的大概性不大。而這次裁人，更能浮現這一點。
在2016年，有媒體采訪我對中興手機的觀點時，我就曾經列數過其存在的那些問題，這里不再一一羅列。只是，那些許多人都知道的問題，中興大概并沒有剖析。這也就反應出一些“老派”思維手機廠商的一大弊病：自我關閉。
不可是中興，這樣的企業尚有不少。聽不到用戶的聲音，可能不剖析用戶的聲音，如何可以或許進步？
第二，利潤的匱乏會束縛中國手機進步的腳步。
中興手機的裁人據說，必定有利潤的因素。而中興手機的利潤率，德國機房主機 波蘭服務器，在海內手機廠商中一向是排不上號兒的。
這幾天，有兩個工作讓我感想很有意思。
一個工作是華為任正非對華為手機利潤的不滿。另一個工作是三星2016年四季度利潤的上漲。
華為手機的利潤率，在中國手機廠商中間算是佼佼者，固然大概稍遜藍綠大廠一些，但也很可觀。不外，華為銷量猛增但利潤的止步不前卻不得不讓人擔心這種業績增長模式的前景。而三星手機固然經驗了Note 7的爆炸事件，其利潤卻并沒有應聲潰敗，這不得不讓我們思考。這里，我們尚不提蘋果手機驚為天人的利潤率和復雜利潤。
華為另有這樣的利潤憂慮，那此外廠商呢？要知道手機規模的競爭已經白熱化。
假如利潤不敷，拿什么去支撐業務？而為什么會利潤不敷？這都需要我們思考。
第三，走路剛穩當就想要沖刺跑的高端機計謀。
應該說，中興是較早“重新積極別辟派別”搞高端機的廠商，但結果不甚明明。
而不知道您留意到沒有，2016年，中國手機廠商又開始了新一輪的高端計謀。雖然，這種高端更多的表此刻了價值上面，五六千元價位甚至更高的中國手機產物開始呈現，而且不少。
久遠看，這個計謀思維是正確的，因為高端必定是我們的方針。可是，這個步驟是不是有些太快了呢？
我們在中端價位產物線方才站穩了腳跟，此刻就要跑起來，并不是誰都有這個別力的。一旦半路岔氣閃腰、吹的過了火兒，將來誰還信你？國產手機品牌的抗風暴擊打本領畢竟如何，還未獲得實戰檢驗。
第四，走出國門的艱巨和不行預知的“窩里斗”。
中興手機曾經有較量讓人稱道的一點，那就是一度在美國市場可以傲視海內群雄。但如今，也并不容易了。
而中國手個體機品牌，在某些國度是樂成的。但在美國這個重要市場，卻舉步維艱。原因，很巨大。
中國手機品牌的團體軍計謀，有利有弊。最大的漏洞，就是“窩里斗”。
今朝，中國手機品牌正一窩蜂的涌向印度。雖然，印度這個新興市場很是有誘惑力。可是，將來中國本土市場的惡斗習慣會不會被帶到海外，誰也不清楚。
以上四點隱患，以前就存在，但在2017年大概會越發突出。跟著中興裁人的據說流出，中國手機又進入了一個新的戰斗年，這同時也是一個艱巨的年度。2016年，城頭幻化；那2017年呢？誰的日子會越發艱巨
