日前，開源解決方案提供商紅帽表示，亞太地區(qū)有越來越多的企業(yè)熱衷于通過開放式創(chuàng)新加速實現(xiàn)業(yè)務(wù)成果。澳大利亞、香港、印度、印度尼西亞、日本和新加坡等國家和地區(qū)參與亞太地區(qū)紅帽開放創(chuàng)新實驗室項目的企業(yè)數(shù)量表明了這一點。

沉浸和駐場模式助力企業(yè)培養(yǎng)開放創(chuàng)新文化

紅帽開放創(chuàng)新實驗室于2017年在亞太地區(qū)推出，旨在提供一種協(xié)作、常駐式的沉浸式環(huán)境，以促進快速創(chuàng)新和發(fā)展。參與該計劃的部分企業(yè)包括：Heritage銀行（澳大利亞）、阿德萊德大學(xué)（澳大利亞）、印度國家證券交易所 (NSE) （印度）、福岡金融集團（日本）、ST Engineering（新加坡）。

如今，日新月異的商業(yè)環(huán)境要求企業(yè)不斷創(chuàng)新，以跟上不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境，否則就會面臨落后的風(fēng)險。紅帽開放創(chuàng)新實驗室可以讓企業(yè)與紅帽專家密切合作，VPS，利用開源技術(shù)加速解決業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)這一目標。企業(yè)駐場期為一到三個月，地點可以是紅帽的永久實驗室、臨時實驗室或客戶所在地。

在此期間，客戶可以獲得與如何應(yīng)用敏捷開發(fā)的方法論和DevOps實踐相關(guān)的第一手經(jīng)驗，以解決之前的問題或者是新的挑戰(zhàn)，比如云原生應(yīng)用開發(fā)。

例如，印度國家證券交易所不僅在駐場期間實現(xiàn)了電子IPO應(yīng)用的現(xiàn)代化，而且采用DevOps戰(zhàn)略，更快地將新服務(wù)推向市場。福岡金融集團利用紅帽創(chuàng)新實驗室項目，讓員工掌握了將開發(fā)能力帶到企業(yè)內(nèi)部并加速創(chuàng)新所需的技能，進而提高其競爭優(yōu)勢。

客戶還可以通過紅帽開放創(chuàng)新實驗室了解開放原則和開放文化如何幫助加速創(chuàng)新。就Heritage銀行來說，團隊在駐場期間學(xué)習(xí)了如何使用開源原則整合跨職能團隊、技術(shù)和流程。該銀行現(xiàn)在可以快速響應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求，并提供更好的客戶體驗。

紅帽高級副總裁兼全球服務(wù)部總經(jīng)理John Allessio表示：“亞太地區(qū)的企業(yè)認識到，他們需要將創(chuàng)新融入企業(yè)的DNA中，以推動業(yè)務(wù)增長，并更有效地應(yīng)對即將到來的未知挑戰(zhàn)。我們很高興能夠幫助企業(yè)借助紅帽的開放理念來構(gòu)建高績效、自組織的團隊，以敏捷的方式應(yīng)對變化，并抓住新機遇。”

Heritage銀行首席信息官Wayne Marchant表示：“紅帽開放創(chuàng)新實驗室的駐場計劃幫助我們接受創(chuàng)新文化，這成為我們業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的催化劑。通過使用開源工具為專注于同一目標的協(xié)作團隊提供支持，我們不僅實現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新，還有效地提供了提升客戶體驗的新服務(wù)。”

【傳統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)流程和內(nèi)部技能的缺乏阻礙了業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新，擁抱開放的架構(gòu)和理念可以改變這一點?！?/p>

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