2016年10月，中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司順應(yīng)國家號召，正式宣布混改開始，據(jù)中國聯(lián)通5月份內(nèi)部文件顯示，聯(lián)通混改最終方案將會于本月17日公布，持續(xù)了300多天的聯(lián)通混改方案終于要落地了，此次聯(lián)通混改將會有多家互聯(lián)網(wǎng)巨頭參加，其中包括了阿里巴巴、騰訊、百度、京東等互聯(lián)網(wǎng)巨頭為主。此次改革聯(lián)通將從國有制企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榛旌纤兄破髽I(yè)。從根本上進(jìn)行改革，其中大家最為關(guān)注的就是聯(lián)通混改之后職工的安置問題。
2017年4月10日，中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司在北京召開第二屆職工代表大會第二次會議。在集團(tuán)會議上中國聯(lián)通黨組書記王曉初審議了《關(guān)于建立崗位聘任和員工退出機制的指導(dǎo)意見》的議案和集團(tuán)公司職代會專門委員會工作制度。在5月9日的股東大會上，王曉初明確表示，核心員工和主要骨干持股的改革措施將會落實。
現(xiàn)階段，中國聯(lián)通并未對外公布明確的員工未來標(biāo)準(zhǔn)，但外界一直對此傳言不斷，記者簡要梳理了這些觀點。
一、末尾淘汰說
此次聯(lián)通混改引的互聯(lián)網(wǎng)巨頭BAT等大型私有制企業(yè)，據(jù)相關(guān)人士透露，聯(lián)通公司再婚改后將在管理層面進(jìn)行大規(guī)模調(diào)整，會借鑒BAT公司的一些管理方式，并且采用私有制企業(yè)的競爭方式，通過業(yè)績來決定職務(wù)與薪水，并且伴隨著末位淘汰制。
二、批量裁員說
對于大家比較關(guān)心的問題，聯(lián)通混改后會不會大批量裁員，據(jù)相關(guān)媒體分析稱，無論此次混改，聯(lián)通牽手BAT中的任一一家，關(guān)于聯(lián)通部門員工遣散這一問題，著實是聯(lián)通急需慎重解決的問題！不過，在發(fā)改委和國資委制定混改方案時，有強調(diào)不能造成大批量的員工失業(yè)的要求。所以淘汰一些不努力和不太適合聯(lián)通發(fā)展的員工也是正常的。
三、員工持股說
據(jù)說中國聯(lián)通下一步要做的方案很有可能是"員工持股計劃".按照國企一般精簡員工的方案來看，一般多是"一次性買斷"，公司會給員工一筆錢，日本游戲代理 歐洲服務(wù)器，一次性買斷員工在正式退休前的工齡。從目前情況來看，聯(lián)通如果對員工"一次性買斷"，不確定會學(xué)華為強制45歲退休政策。
為此，中國IDC圈記者從相關(guān)人士了解到，華沙機房主機 荷蘭主機，對于上述傳聞，并未得到明確的指示，但是聯(lián)通混改對于職員的重新審核與認(rèn)定確是真的，記者了解到，隨著聯(lián)通總公司下達(dá)混改指令，對于各省級公司來說影響較大，所有的在職人員需要進(jìn)行公司的相應(yīng)考核，來確認(rèn)是否繼續(xù)合適這個職務(wù)，對于之前傳聞出現(xiàn)大量裁員的情況，相關(guān)人士透露并未受到相應(yīng)通知。
隨著本月聯(lián)通混改方案的正式落定，聯(lián)通混改也將要走上正軌，相信BATJ等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)入駐聯(lián)通混改后，會解決現(xiàn)階段聯(lián)通所面臨的破局，也會為聯(lián)通的職員提高相應(yīng)的福利，之前有傳言隨著BAT企業(yè)的入局，中國聯(lián)通職工薪資標(biāo)準(zhǔn)將會按照互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如果傳言屬實，那么一直被吐槽的運營商底層員工待遇低的情況將有望改善。
關(guān)聯(lián)閱讀：
中國聯(lián)通混改發(fā)展整合，或?qū)⒂诒驹鹿蓟旄姆桨?/span>
中國聯(lián)通發(fā)布澄清公告：與AT成立合作運營中心與混改無關(guān)
針對工信部發(fā)布物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)規(guī)范 看三大運營商有何對策
運營商三國殺 移動發(fā)力固網(wǎng)寬帶促IDC業(yè)務(wù)
