但道高一尺，魔高一丈。上有政策，下有對(duì)策，人心欲壑難填，腐敗的手段也在不斷升級(jí)，即使賺大錢的方法寫在了刑法里，他們也躍躍欲試，鋌而走險(xiǎn)。

近日，大疆創(chuàng)新內(nèi)部發(fā)布的一則反腐敗公告被媒體廣泛報(bào)道。

其一，用人查。阿里巴巴有廉政合規(guī)部，百度有職業(yè)道德委員會(huì)，京東有內(nèi)控合規(guī)部，騰訊有反舞弊團(tuán)隊(duì)，為員工行為設(shè)立6條“高壓線”，包括故意虛假報(bào)賬、收受回扣等，觸線者輕則辭退，重則移交司法機(jī)關(guān)。

這里可以先看看傳統(tǒng)企業(yè)特別是制造業(yè)的一些經(jīng)驗(yàn)。制造業(yè)歷史較長(zhǎng)，供應(yīng)商價(jià)格一般比較透明。由于制造業(yè)賺錢很辛苦，所以在成本管理上高度重視。一般來(lái)說(shuō)，公司在采購(gòu)方面都委派最可信任的人（民企老板經(jīng)常讓親戚管采購(gòu)），而且老板親自參與和重要供應(yīng)商的談判，想在供應(yīng)方面蒙騙老板是比較困難的。同時(shí)，制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局已經(jīng)基本確立，一個(gè)管理者如果在采購(gòu)中有嚴(yán)重的商業(yè)敗德行為，很容易在行業(yè)里傳開，沒(méi)有誰(shuí)愿意再接受他。

企業(yè)與員工是一種“委托-代理”關(guān)系。企業(yè)是委托人，員工是代理人，他們之間存在著天然的三大矛盾：

從去年年底互聯(lián)網(wǎng)公司們接連不斷的反腐公告可以看出，在行業(yè)增速大幅下滑、用戶紅利漸行漸遠(yuǎn)、紛紛裁員優(yōu)化的“互聯(lián)網(wǎng)寒冬”中，互聯(lián)網(wǎng)反腐的力度正在前所未有的提高。

也許有人會(huì)講，限制員工的權(quán)力，企業(yè)內(nèi)部建立起完善的權(quán)力、激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制，一切問(wèn)題不就迎刃而解了？

截至目前，大疆共處理涉嫌腐敗和瀆職人員45人。其中，涉及供應(yīng)鏈決策腐敗的研發(fā)、采購(gòu)人員最多，共計(jì)26人；銷售、行政、設(shè)計(jì)、工廠共計(jì)19人。問(wèn)題嚴(yán)重、移交司法處理的有16人，另有29人被直接開除。

如果是這樣，我們的思路就可以從治理企業(yè)內(nèi)部腐敗的“完美解決方案”變成“最優(yōu)解決方案”：如何盡最大可能扼制住內(nèi)部腐敗，進(jìn)而保證企業(yè)利益市場(chǎng)機(jī)制的最大化？