上周五，百度公布副總裁李明遠因違反《百度制止好處斗嘴制度》引咎告退，激發各方存眷和諸多揣摩。近幾日固然媒體多方報道，但百度始終未再披露任何信息或對外部傳言舉辦回應。

獲悉，百度內部本周一晚上召開了一場級別很高的內部專題進修會，從百度內網報道來看，包羅百度副總裁和產物總司理在內的數十位高管參加了集會會議。

這場集會會議的主題是，《職業道德常抓不懈 反腐建樹警鐘長鳴》，集會會議由百度職業道德部和人力資源部連系舉行，召集各體系主要認真人、HRBP，會合進修公司在職業道德方面的行為準則，晉升自律本領，增強自我防御。

百度職業道德部具體講授了《百度制止好處斗嘴制度》的相關細則，重申了員工必需向公司披露的大概帶來好處斗嘴的信息、與業務相關的對交際往時必需遵守的類型、及務必克制的職業道德有關行為。

百度CEO李彥宏在第三季度總監會上也指出，公司有公司的劃定，國度有國度的法令。假如呈現了糜爛現象，德國機房主機 波蘭服務器，公司絕對不該該手軟，絕對應該發明一起處理懲罰一起。這不只是對當事人是公正的，也對所有的百度人是公正的。

百度職業道德部還先容了其他互聯網公司職業道德建樹的相關履歷。如某知名互聯網企業甚至劃定：假如發明員工向相助同伴借錢，無論是否職權范疇內，都視為嚴重違紀，予以辭退并追究法令責任。同時公司將借錢金額視為贓款，視為公司的損失，將向違紀人員全額追繳，提供借錢的相助同伴也將被等額扣款作為懲罰。

“成立完善的職業道德類型，不只是為了維護公司好處，也是讓每一位厚道勞動的百度人獲得公正合理回報的保障。那些違反劃定而受到懲罰的員工，不管是高層打點人員，照舊下層員工，都讓人感想很是痛心。”

百度內網報道還指出，防備糜爛、防御大企業病是公司常抓不懈的任務，職業道德建樹需要我們每位百度同學參加。不管外界怎么揣摩，每一位百度人，都對簡樸可依賴的百度文化有充實領略和信心。

通過這篇百度內部報道可以看出，百度內部反腐的刻意很是剛強，同時強調了內部文化對職業道德建樹的要害浸染。

有闡明認為，百度的應對計策是外松內緊，李彥宏本人措施員身世，骨子里本身就像一個措施，只要寫好了運行條件和法則，就按措施跑……對外界流言蜚語一直都充耳不聞。

同時，據相識，百度方面應該不會再官方發聲回應近期的反腐風浪了。