互聯(lián)網(wǎng)時代不只帶來了各類技能的創(chuàng)新，同時也逐漸顛覆了傳統(tǒng)的就業(yè)方法。當?shù)蔚螌＼嚹Ｊ椒讲懦鰜頃r，司機多半是以兼職的方法插手的，英國服務(wù)器 俄羅斯主機，但跟著接單數(shù)量的增加，當兼職的收入高出本職收入時，就逐漸有人將兼職轉(zhuǎn)成了全職做專車。

以滴滴專車為代表的平臺作為互聯(lián)網(wǎng)時代降生的產(chǎn)品，已經(jīng)逐漸滲透到各行各業(yè)。每當一種新平臺呈此刻某一個行業(yè)時，城市對該行業(yè)帶來顛覆性的變革。滴滴本身沒有車，可是用網(wǎng)約車平臺顛覆了出租車行業(yè);阿里本身沒有貨，可是用電商生意業(yè)務(wù)平臺顛覆了整個貿(mào)易。

神州光大的神行云獸工程師云平臺做的是人才的平臺， 是云時代按需利用IT專家資源的云平臺，是對傳統(tǒng)企業(yè)雇傭制的增補，甚至是顛覆。

傳統(tǒng)的“企業(yè)”組織形式，發(fā)生于社會化大出產(chǎn)，通過層級制把人們組織起來，舉辦打點，固然多了打點本錢，可是只要打點本錢公道，企業(yè)就是有代價的。然而，互聯(lián)網(wǎng)的成長降生了平臺的觀念，不只帶來了技能方面的厘革，也對企業(yè)的雇傭模式帶來了挑戰(zhàn)。互聯(lián)網(wǎng)的特點是去除中間環(huán)節(jié)，實現(xiàn)供方和需方的直接對接，從而低落本錢。基于互聯(lián)網(wǎng)技能搭建的平臺的優(yōu)勢是促進協(xié)作、匹配供需，它不需要企業(yè)那樣的高打點本錢。譬喻在IT處事行業(yè)，當IT專家通過平臺與客戶直接接洽在一起的時候，傳統(tǒng)的企業(yè)的觀念就顯得不再具有優(yōu)勢了。

在IT企業(yè)處事方面，企業(yè)客戶最體貼的是高質(zhì)量和低本錢。假如平臺+IT自由職業(yè)人的方法能擔(dān)保企業(yè)的高質(zhì)量低本錢的要求，對企業(yè)客戶來講，平臺就會是一個最佳的選擇。

在將來，還會有更多的行業(yè)面對這樣的厘革。未來的我們大概不再屬于任何一家公司，而只屬于一個平臺，而一旦從企業(yè)到平臺，最大的變革就是，個另外浸染將會凸顯，而組織的浸染將會削弱。

我們每小我私家的職業(yè)生涯有幾十年，可是在我們的整個職業(yè)生涯中，大城市經(jīng)驗跳槽、裁人、賦閑、企業(yè)倒閉等各類變革，所以能真正附屬于某一個企業(yè)的時間會很短。并且跟著企業(yè)越來越傾向于招募年青的員工時，年數(shù)偏大的員工固然具有履歷上的優(yōu)勢，但在企業(yè)的就業(yè)市場的競爭力會越來越低。在這種趨勢下，小我私家不行能把安詳感拜托于企業(yè)，必需尋找一個新型的就業(yè)方法。神行云售工程師云平臺恰好也為這部門人員提供了一個可以養(yǎng)家生活、發(fā)揮一技之長的平臺。

神行工程師云平臺的定位是締造一種云時代新型的就業(yè)方法。工程師與平臺是一種松耦合的雇傭干系。工程師注冊成為云端工程師后，可以自由選擇本身喜歡的事情時間、喜歡的事情，可以真正做到事情和糊口均衡。別的，平臺為工程師提供富厚的技術(shù)培訓(xùn)，不僅可以晉升技術(shù)，也可以進修新的技術(shù)。工程師在平臺上大概獲得：認證-賺錢-技術(shù)晉升-賺更多的錢。

將來人們的就業(yè)方法會越發(fā)富厚多彩，會有更多的選擇。除了傳統(tǒng)的企業(yè)雇傭制之外，平臺+自由職業(yè)者也會是許多人的選擇。

神行云獸工程師云平臺不只為新一代IT人提供了一種新型的就業(yè)方法，同時也為老一代資深的IT人才提供了一個延續(xù)職業(yè)生涯的平臺。