2019（第二屆）中國金融科技產業峰會于10月31日在北京國際會議中心正式開幕，為了推動金融科技人才隊伍建設，進一步促進信息技術和金融市場各項業務的深度融合，本屆峰會專門設置的分論壇“金融科技與復合型人才培養”，于11月1日在北京國際會議中心正式舉行，人民郵電出版社信息技術第一出版分社社長劉濤做了《圖書出版助力金融科技人才培養》的精彩演講。

各位嘉賓大家中午好！非常高興今天邀請我來參加這次的論壇。但是來之前非常忐忑，畢竟我是金融的門外漢，抱著學習的態度，通過前面各位的分享幫我梳理未來金融圖書出版的思路，同時做未來三年的規劃，對我是非常好的機會。剛才高總提到，人才培養要搭建生態，圖書是生態中不可缺少的組成部分，借這個機會分享一下郵電出版社金融科技相關圖書出版做的工作。

大家可能有疑問，郵電出版社一聽名字是郵政、電信好像跟金融關系不是特別大。先從一本書談起，最近我們剛剛出的一本書叫做《基于Python的金融人才管理》這本書的作者是金融界資深人才，從事多年風險管理。他前幾年發現Python應用廣泛，自學Python，大量寫代碼，最后寫了一本書。這本書上市后，京東排行榜排行第三，第一是講PPT，第二是講人工智能，這本書排行第三。這本書上市一天銷售一空，現在已經是第三次印刷，讓我們感受到金融科技的魅力。

能感受到復合型人才的道路，這位博士是一個案例，但不是所有人才都是通過自我約束學習，需要通過其他方式推進。

郵電出版社主要出版IT相關圖書，尤其是我這個部門。專業方向與大數據、云計算、算法、網絡安全、數據庫這些方面我們都有出版。如大數據，從2012年開始跟蹤大數據技術，出版兩個大數據系列的圖書，入選國家“十三五”圖書規劃。在人工智能方向，出版了一本非常著名的“深度學習”，IT技術天然的跟金融有關。剛才有專家分享，金融行業招聘的職位，包括開發跟我們的目標受眾非常接近，那幾個方向也是我們的出版方向。

另外有一個話題，關于人才，昨天和今天我們出版社進行校招，校招時有一個感受，今年普遍感覺互聯網寒冬的來臨，互聯網招新生數量在下降。大家非常關注所謂體制內，國有單位，收簡歷特別多。這是一個現象。我昨天在想，如果這些同學能夠認識到金融科技怎么辦的趨勢，如果提前做一些準備有更大發展空間，因為這邊人才缺口非常大。

第二個感受，前段時間跟北理工老師交流談到學生畢業分配的問題，很多學生一頭撲在人工智能上面。但是互聯網BAT招聘時沒有優勢，底層數學知識、算法知識不扎實，反而其他理論的學生雖然不是計算機方向但是數學好。這點與金融科技人才培養也有相關性。

第三點，前兩年互聯網大潮，說前幾年金融科技比較熱，大潮累計較多的人才，現在人才是過剩的，現在在轉型。

《數學之美》、《浪潮之巔》相信各位看到過。還有一些非常底層、基礎的圖書，已經暢銷十年、二十年以上。里頭所有的元素IT人員都會學習，Cprimer Plus、Python，深度學習，這本是百科全書式的教材，這是科大訊飛副總裁的一本書，告訴大家網站上準確投放廣告，與互聯網相關。

簡單說一下郵電出版社，最早出版郵電、通用相關圖書，從1990年代轉型出版計算機圖書，到2015年做到市場第一名，到現在持續15年，保持市場第一名的地位。之所以保持市場這個地位有郵電社的幾個特點相關，郵電社比較注重讀者需求，按照讀者市場需求策劃出版；第二，郵電出版社有數據意識，比較重視數據應用，從邊際端、市場調研到發行端的市場推廣非常重視數據。我們在京東、當當、天貓書店上推我們出版社，我們的運營能力。

異步社區異步圖書品牌，應該是京東最受讀者歡迎排名。這兩年不斷擴展，從IT到攝影、到經管，涉及非常廣，我們對做好金融科技方面圖書出版有信心。

我們從2015年開始涉足金融科技圖書方向出版，為什么涉足這個方向？因為發現有些作者從IT消失了，后來一問做金融了，感覺是一個機會。我們跟國外出版社合作較多，引進很多圖書。比如《Python金融大數據分析》，這本書2015年出版已經賣到四萬冊，第二本馬上出了，非常經典。當時出版基于Python、R語言，在R語言領域我們出的書較多，市場占有率達到一半以上，基于這樣的優勢切入這個市場。當然這個體系非常不健全，這是第一步憑著感覺進到市場中。