今天，“2016第一財(cái)經(jīng)？中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任榜”于滬上發(fā)表。全球能效打點(diǎn)和自動(dòng)化規(guī)模的專家施耐德電氣榮獲“2016第一財(cái)經(jīng) 中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任榜 - 精巧企業(yè)獎(jiǎng)”。在以“仁商。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力”為主題的本屆評選中，施耐德電氣以其在可一連成長理念、模式和實(shí)踐中揭示的卓越創(chuàng)新力受到必定。

“中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任榜”由第一財(cái)經(jīng)報(bào)業(yè)有限公司（后稱第一財(cái)經(jīng)）于2008年推出，秉持“貿(mào)易改變世界，責(zé)任締造文明”的代價(jià)觀，探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的創(chuàng)新、成績與履歷，敦促企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念在中國的普及，為實(shí)現(xiàn)可一連成長的方針而盡力。該評選運(yùn)用第一財(cái)經(jīng)自主研發(fā)的“仁商”評價(jià)體系，全面觀察企業(yè)在財(cái)政績效、情況掩護(hù)、員工眷注、財(cái)富創(chuàng)新和社會(huì)孝敬等多個(gè)方面的表示，團(tuán)結(jié)年度主題，甄選最佳實(shí)踐，表揚(yáng)綜合表示優(yōu)異的企業(yè)。

為可一連成長注入創(chuàng)新動(dòng)力

2016年是中國“十三五”籌劃的開局之年，也是中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面轉(zhuǎn)型的特按時(shí)期。“十三五”籌劃綱領(lǐng)提出要將創(chuàng)新居于國度成長全局的焦點(diǎn)位置。創(chuàng)新，正在成為社會(huì)與經(jīng)濟(jì)成長的要害詞，同時(shí)，也開導(dǎo)企業(yè)在可一連成長理念與實(shí)踐上尋求打破。在施耐德電氣，創(chuàng)新不只融入到公司研發(fā)、計(jì)謀、組織、文化等多個(gè)層面，敦促著業(yè)務(wù)增長和行業(yè)進(jìn)步，也界說著其踐行可一連成長理睬的方法。

作為能效打點(diǎn)與自動(dòng)化規(guī)模專家，施耐德電氣認(rèn)為能源的獲取和利用是一項(xiàng)最根基的人權(quán)，也但愿地球上所有人類都能獲取安詳、靠得住、高效、互聯(lián)互通且可一連的能源。施耐德電氣致力于通過創(chuàng)新的技能、產(chǎn)物與辦理方案提高能源利用和自動(dòng)化效率，應(yīng)對能效困局，在人類利用優(yōu)質(zhì)能源的根基權(quán)利與地球碳足跡之間尋求均衡。

可權(quán)衡的可一連成長之道

為了權(quán)衡和擔(dān)保可一連成長方針的落實(shí)，施耐德電氣建設(shè)了一套完整、透明、由獨(dú)立第三方審計(jì)的可一連成長實(shí)踐評估體系 ——“地球與社會(huì)晴雨表”，從情況（Planet）、效益（Profit）、人員（People）三個(gè)維度權(quán)衡可一連成長實(shí)踐的績效，并每季度對各項(xiàng)指標(biāo)的完成環(huán)境舉辦測評。審計(jì)事情由獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)開展，功效按季度向企業(yè)內(nèi)部及外部舉辦披露。晴雨表每三年更新一次，德國機(jī)房主機(jī) 波蘭服務(wù)器，通過成長和完善，以設(shè)立更高的評估尺度。在方才發(fā)布的2016年第三季度“地球和社會(huì)晴雨表”非財(cái)務(wù)業(yè)績陳訴中，施耐德電氣得到的總分為7.65（總分10分），已高出其2016年的打算方針分?jǐn)?shù)。在中國市場，施耐德電氣也同樣在努力踐行中國當(dāng)局提出的五大成長理念，因地制宜，擬定適合當(dāng)?shù)氐目梢贿B成長考量尺度和久遠(yuǎn)方針，力爭實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)厥袌雠c全球可一連成長議程的同步。

對付此次榮獲 “2016第一財(cái)經(jīng)？中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任榜 - 精巧企業(yè)獎(jiǎng)”，施耐德電氣中國區(qū)副總裁、公司事務(wù)及可一連成長認(rèn)真人王潔密斯暗示：“可一連成長不是標(biāo)語，而是我們公司計(jì)謀的焦點(diǎn)。施耐德電氣的可一連成長實(shí)踐源于自身強(qiáng)大的使命感，我們正在一連創(chuàng)新，加大研發(fā)投入，應(yīng)對能效挑戰(zhàn)。同時(shí)，我們也環(huán)繞可一連成長實(shí)踐成立了明晰的權(quán)衡體系，這不只可以或許輔佐我們量化評估階段成就，對下一步行行動(dòng)出精準(zhǔn)判定和改進(jìn)。同時(shí)，在這一機(jī)制的督促和鼓勵(lì)下，顛末尾長時(shí)間的實(shí)踐與積淀，可一連成長已經(jīng)成為施耐德電氣全員正在自覺踐行的代價(jià)觀。”